问：报告显示北上广白领城市归属感较低，你的归属感来自哪
- 答：今天看了智联招聘发布的《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》，数据显示职场白领对北上广深等大城市的归属感比较低，排名前三的城市分别是重庆、长沙、沈阳，都是二线城市。而广州、北京、上海、深圳等一线城市却排到了26、31、32和36名。
对这个结果我一点也不意外，甚至很符合自己的情况。在北上广深四个城市都有待过或长或短的时间，最喜欢的是广州，因为它的生活节奏相对其他三个城市算比较慢的。但作为应届毕业生，今年夏天还是在百般纠结中来了上海，进了互联网公司。
待了近两个月，对这个城市没有不适应，也习做镇磨惯了这边快节奏高消费的生活，但心里也清楚地知道，对上海这座城市的感情很淡，谈不上喜欢，也不会讨厌。只不过是两千万人口中讨生活的一份子罢了。
我觉得归属感这座东西，其实不是城市能给的，而是这座城市有哪些让你留下来的人或事。
比如报告中有提到的很多人不愿离开的第一原因是医疗条件好，还有亲友定居在这边、生活便利、工作机会多等。
如果非要说归属旅誉感的话，我个人选择一线城市无非是这几点，一个是很多志同道合的年轻朋友都在这边；一个是留在家乡确实更有人情味，生活压力也没那么大，但和比自己年长的长辈们终归还是会有代沟；还有一个就是想趁着年轻，多去不同的城市感受一下生活氛围，也算是一种不可多得的人生经历。
所以我对一线城市的感情，我觉得可以这样形容：我知道自己迟早有一天会离开，但具体是哪一天，我也不知纯斗道。那就让我在离开前，一起好好相处吧。
问：降薪跳槽对之后跳槽谈薪会非常不利吗？
- 答：确实是的，因为你既然接受了这份工作就证明你认可了工资的额度，就更不容易把工资谈高
- 答：如果降薪或平薪跳槽槐薯，不是平台好，就是自己的优势已逐渐减退。但是跳槽后，能激手通过自己的努力，又能慢慢回到之前的薪酬就可以。如果平台铅铅者不好，自己的优势还有，没有必要跳槽
- 答：会的。基本枣答跳槽会按你前一份工资的水平去涨幅，除非你表现很出色，有足够充分的理由解释降薪的工作，让面试官袭岩链拍孙值得为你的能力买单，可以去争取。
- 答：降薪跳槽对之后的跳槽谈薪，这方面的问题是基本上没有任何影响的，除非你是到连锁店或者是这种集团公司，那个影响可能会稍微大一点，如果说这个公司之间没有任何的这个关联的话是不同的公司的话，像这种跳槽对你以后的工作去谈薪这方宽者面的基本上是没有影响的，所以颂洞说不要去犹慎樱薯豫。
- 答：是的，会有一定的影响。
- 答：这有什租山么呀，这有什么呀，这没什么大不了的，该怎么谈芹谈怎么谈？想要多少就要多少弊侍中，成就成，不成就拉倒
- 答：降薪跳槽可能会对之后跳槽时谈薪产生一些影响，但并不一定会非常不利。下面是一些可能的影响：
对于新的雇主而言，他们可能会考虑你之前的薪资水平来决定他们的招聘预算和薪资标准。如果你降低了薪资，可能会让新雇主认为你的薪资预期也会更低。但是，拦裤并如果你有很好的经验和技能，新雇主可能会更注重这些方面。
在跳槽时，你需要对你的降薪有一个合理的解释。如果你能够纯雀解释清楚，说明降薪是由于个人或职业发展的原因，并且你在新的公司中可以提供更高的价值，那么你降薪的情况可能并不会对你产生太大的负面影响。
如果你在新的公司中表现良好，那么随着时间的推移，你的薪资水平可能会逐渐回升。当你有了更多的经验和技能，并且在新公司中表现出色，你可以考虑要求涨薪。
总的来说，虽然降薪跳槽可能会对之后跳槽时谈薪产生一些影响，但这并不一定会非常不利。如果你能简迹够解释清楚你的情况，并且在新公司中表现出色，你仍然可以获得更高的薪资。 - 答：人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不正纤了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人握哗处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至段清行于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现
问：你们有哪些跳槽指南？
- 答：1.先别着急，判断一下自己该不该跳槽
跳槽应该具备两个条件：向前跳or向前跳
如果你一直在同薪资同岗位跳槽，就要注意了，容易35岁吃大亏
2.如羡差羡果确定跳槽，就要磨简历了
我说的是是磨简历，不是写简历。不是半个小时就堆砌完了，而是根据你想去的岗位，细细分析后，精心写出来的简历
3.判断你要投递的岗位，该不该投，匹不匹配
可以基于公司的描述、行业、公司发展判断；省心点的可以找猎头，职业规划导师
4.整理自己庆中的面试题库
在座的各位难道都没有属于自己的面试题库？全是临场发挥？除了很牛的人，我建议大家都建立自己的面试话术和题库，可以有效解决你一面就废的问题
5.拿到offer后，优雅离职
先准备好离职理由再提离职。离职的核心注意事项是要保护我们自己的利益，一定兄拍记住所有的交接都要有确认文件，不管是书面的还是实物的都要确认留存，免得后面甩锅给你。 - 答：以下是几个跳槽指南：
1. 确定自己慎悄的目宽前渣标：在跳槽前，确保自己明确自己的职业目悔锋标和发展方向，以避免在职场上没有明确的方向和计划。
2. 更新简历和提高面试技巧：在开始跳槽前，更新一下自己的简历，让它更加符合目标职位的要求，并提高自己的面试技巧，让自己更好地与用人单位进行沟通和交流。
3. 查找潜在雇主：通过职业招聘网站、社交媒体等多种途径，寻找潜在的雇主，了解他们的企业文化、招聘要求、职位信息等信息。
4. 做好面试准备：在面试前要做好充分的准备，了解公司文化、业务范畴和职位。 - 答：以下是一些跳槽指南：
1.确定你要的是什么：在跳槽前考虑一下你想要的是什么。你想要更高的薪水？更好的福利？更好的工作环境？更好的职业发展机会？知道你想要的可以帮助你更有针对性地寻找新的工作尘改。
2.研究公司：在申请一个新的职位前先了解一下公司背景，包括公司文化、公司的发展潜力等等。这些信息可以让你更准确地评估这个公司是否是一个好的选择。
3.寻找网络资源：现在网络非常方便，可以通过LinkedIn、Indeed、Glassdoor等网站查找招聘信息，也可以通过这些网站了解公司的信息和其他员工的评价。
4.准备面试：准备面试是非常重要的，不要只准备基础面试题，还需要了解公司的业务以及专业术语等，以便在面试中展示自己的专业知识。
5.问问题：在面试中要准备好问题，这些问题可以是关于公司文化、工作流程或者职业发展机会等等。这些问题不仅可以展示出你对公司的了解，还可以让你更好地了解公司。
希望这些指槐兄颤南可以帮助到铅败你。 - 答：跳槽指南：
1、跳槽原因
你要知道为什么要离开目前公司。通常是以下原因：
薪资待遇
晋升问题
工作内容
企业文化
组织架构变更（如老板离开）目前职位有被裁风险
等等
2、跳槽最佳时间点
跳槽也有一些最佳的时间点需要考虑：升职以后
＊奖金发放后
重要项目完成后（简历上完整，保持专业性）
协议离职领取赔偿后（个人收益最大考量）
内部尝试解决当前问题3-6月无果后等等
3、跳槽前准备
跳槽不应该是一时冲动的行为，如果租兆你还有时间，不放做足一下准备：
明确自己要弊困租通过跳槽解决的问题，达成的目标
知道目标行业，甚至公司建立，连接相关的资源，渠道获取面试薪资和职位评估，知道自己目前处于行业什么水平
面试公司的详情（未来上司，企业文化，晋升路径尺银，其他福利等）
规划自己在 offer 新公司未来1-3-5年的职业发展等等
不同的人面对不同的职场环境，加上不同城市，行业，雇主的巨大差别，具体情形还请大家根据自己的实际情况来合理评估，选择，规划。
如果需要在择业，转行，跳槽等方面需要帮助的朋友，欢迎来找我做职场咨询
祝大家都能通过跳槽，顺利实现自己的职业发展目标！
