问：推荐干部谈话说哪几个方面
- 答：推荐干部谈话说举蠢优缺点两方面。
一、优点
1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。
2、进取开展，尊重领导团结同志。
3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。
对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。
4、真诚。
在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包。
5、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。
二、缺点
1、，态度决定一切，无论锋亩做什么事，首先要有一个进取乐观的态度，可是有时候在遇到困难的时候表现的消极。
2、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。
3、缺乏自信，有时候对自我不是很自信，当应对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自我表现正基陪的语无伦次交流紧张。
4、对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。
5、思想不够成熟，本事较弱。
问：干部考察谈话有不同意的,汇报材料怎么写？
- 答：直接写明逗世隐就可以了。个别座谈推荐中，座谈多少人，同意多山厅少人；大会推返贺荐中，参会多少人，同意多少人；个别考察谈话中，座谈多少人，同意多少人。主要优点是什么，缺点和不足是什么，党风廉政有无不良反映。
问：干部考察谈话怎么说？
- 答：干部考察谈话，一般要谈及以下内容，一是个人基本情况乎码；二是德、能、燃让勤、绩、廉情况；三是存在的不足；四是今后努力的方向等方面的问题；五是需要向组织说明的问题等，要根据干部的具体情况进行谈话，不可千篇一律，不能一概而论皮顷局，要有针对性，要实事求是，有的放矢，不能搞形式主义，要让干部心服口服，不要让其产生逆反心理和抵触情绪，影响考察的效果，达不到考察的目的。
