问：如何解决党建工作发展不平衡的问题
- 答：(一)“落实党建工作责任有差距”问题
在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任扰册”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题
镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市拍李缓委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党袭模建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题
把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。
问：如何解决基层党建作用力不均问题
- 答：一是领导重视，占在党支部的位置从支部书记、上级党组、党委领导如果亲历亲为，每一次支部活动都参加，都一丝不苟的履行作为，那么这个支部全体党员就会活力四射；反之领导们在支部中有意或无意的走过场，走形式，那么这个支部党员也不会有什么先锋作用；
二是制定出一个科学严密可行的党建考核奖惩制度。每每考核只是泛泛的查资料，看痕迹，在办公室中听听看看，永远也考核不出一个实实在在的为人民服务的党支部和党员；
三是把党建+业务做实。党建+。。。确是一个很好的党建思路方法，可多数就只是说在纸上和嘴上，党员也没有这种激情做到先锋模范样。做实这个作用力是可想而知的。
