一、梁家驹出任平安人寿董事长兼CEO（论文文献综述）
李臣[1]（2012）在《金融危机后美国金融机构薪酬监管改革及其对我国的启示》文中研究说明在2007年次级贷款问题引发的金融危机爆发后,金融机构的薪酬问题成了政府、监管者和公众最为关注和广泛讨论的话题之一。许多评论严厉抨击以华尔街为代表的金融机构的高薪问题,有的专家甚至认为华尔街的薪酬体系是导致金融危机的导火索。极端的如哈佛法学院教授别布丘克认为,"薪酬体系从头到脚都有问题,整个体系是一种扭曲的激励机制。"为此,国际组织和各国监管机构对金融机构的薪
黄嵋[2]（2010）在《张子欣隐退 任汇川继任平安集团总经理》文中指出继今年6月，平安集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹之后，平安又一位元老离开。 平安集团于11月19日下午召开董事会，并在晚间的公告中称，现任总经理张子欣因个人原因提出辞去总经理职务，其总经理任期将持续至2011年3月18日。张子欣将继续留任公司董事。董?
李骐[3]（2010）在《梁家驹退休任汇川接棒平安人才“猫论”新注脚》文中进行了进一步梳理如果说大家对“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”这句话已经耳熟能详的话，那么平安董事长马明哲针对国际化人才策略的“不管洋猫土猫，抓住老鼠就是好猫”的猫论听过的人可能就没那么多了。 中国平安6月1日宣布，即日起，任命任汇川为平安集团副总经理兼首席保险业?
贾玉宝,黄嵋[4]（2010）在《任汇川接棒梁家驹 马氏“外脑”模式回归》文中研究指明6月1日，中国平安任命任汇川为平安集团副总经理兼首席保险业务执行官。梁家驹辞任集团常务副总经理兼首席保险业务执行官职务，改任集团首席顾问。 梁家驹的卸任，意味着这位平安海外军团领军人物的6年戎马生涯谢幕，转而退居二线。平安集团品牌宣传部总经理盛瑞生当日
吴凡[5]（2009）在《中外人才“并驾齐驱”成就专业价值》文中进行了进一步梳理２００４年６月，中国平安于香港联交所上市，２００７年３月，平安在中国上海Ａ股挂牌上市，２００９年平安宣布入主深圳发展银行……一路走来，平安走过了一个个重要的历史性时刻，“建设国际领先的综合金融服务集团”的战略目标，始终贯穿于平安发展全过程之中。在此战略下?
吴凡[6]（2009）在《启动海外人才战略与国际标准接轨》文中进行了进一步梳理编者按 这是一家最早引入海外高管的国内金融企业；这是前１００位高管中海外人才占比最多，同时也是业内公认海外引智最成功的中国金融企业。 ２００９中国国际人才交流大会刚刚落下帷幕，剖析中国平安这样一家人才典范企业，相信对交流的双方——无论是求贤若?
杨志泉[7]（2009）在《中资保险公司上市股权融资绩效与风险研究》文中认为资本金不足以及经营效率的低下,是我国保险公司目前面临的最大问题。而保险公司上市融资的目的就是希望在筹集足够资本金的前提下,进行公司的体制改革,建立和完善公司法人治理机制,达到上市融资的预期绩效。然而在中资保险公司上市获得收益的同时,还要承受一定的风险,此外保险公司上市并不意味着一定能够达成保险公司上市的初衷,因而对中资保险公司上市绩效和风险防范进行系统全面的研究很有现实意义。本文首先从中资保险公司的现状入手,分析了中资保险公司现行的组织、经营、资金运用模式和弊端,指出中资保险公司上市的必要性,在此基础上对照国外保险公司股权融资的理论和实践,对比研究国内外股权融资的差异,通过借鉴发达市场国家保险公司股权融资的实践经验,得出了对中资保险公司上市股权融资的重要启示。其次本文对保险公司上市股权融资的绩效展开了详细研究,从经济学理论的角度分析保险公司的上市行为,阐述了上市的成本与收益、新股发行短期抑价及长期市场表现的计算分析方法,并以美国保险公司、香港地区保险公司、中国人保、中国人寿、平安集团为例做了实证研究,同时提出了提高我国保险公司上市融资绩效的五大对策。最后对我国保险公司上市存在的系统性风险、外资并购风险、信息披露风险、资金运用风险、退市风险、股价波动风险等方面进行了详细论述和归纳总结,综合评价了中资保险公司上市的风险,研究得出防范上市融资风险的七项对策。论文的主要研究方法:1.定性与定量分析相结合的方法。以定性分析为基础,从股票发行的融资成本计算公式出发,推导发行价格与融资成本的关系;从IPO首日收益率和首日超额收益率公式来分析新股定价高低;用累积超额收益率（CAR）来解释上市股票长期表现,并且将这些原理运用于多家保险公司上市融资的定量分析。2.国际比较和动态归纳。本文借鉴了美国、日本等保险发展比较成熟的国家,以及与中国大陆文化接近、金融发达的香港地区保险业发展的历史经验和实现做法,对比分析了中国保险业的发展,指出中资保险公司现实存在的问题,用以系统探讨了中资保险公司股权融资的实践,并对中资保险公司股权融资过程中的绩效进行了详细的阐述,归纳出改善保险公司上市绩效的有效方法。3.案例分析的方法。中资保险公司及香港地区保险公司至今已有多家上市,有不少成功失败的案例可以总结进行反思,本文挑选了中国人保、中国人寿、平安集团、香港盈科等具有代表性的典型案例分析,结合当时具体的金融环境、宏观经济背景,充分分析了它们上市的绩效。本文的创新点在于:将中资保险公司上市的绩效与风险结合起来研究;在上市绩效问题的研究上,较为完整和系统的将IPO首日抑价、股价长期分析与保险公司上市后实际经营效果的改善结合起来分析,得出较为全面的结论;在研究方法上,采集了美国、香港地区上市保险公司的大量数据,进行定量的实证研究。
张培娟[8]（2009）在《李伟东：从营销员到COO的跨越》文中提出时光倒转回16年前，他还是一位刚入行的保险营销员，怀揣着梦想在一线打拼；16年间，他不断挑战事业的一个又一个高点——从一个普通营销员发展到带千余人队伍的主管，从外勤做到内勤；从寿险公司高管做到经纪公司的管理者——他每次都在事业的顶峰期华丽转身，体验了寿险事业?
易非,唐雪来[9]（2006）在《平安谋划金融集团 一日命两将》文中研究指明梁家驹果然如外界所言卸任平安人寿CEO,不过不是为了离开,而是因为升迁,其目前仍兼任平安人寿的董事长。 3月2日,平安集团正式宣布:任命梁家驹为首席保险业务执行官,主管集团旗下的产险、寿险、养老保险、健康险等保险相关业务；同时,任命花旗韩国联合银行原行长理查
路运锋[10]（2005）在《独立董事与投资银行治理结构》文中进行了进一步梳理本文是从独立董事与投资银行治理结构关系的全新视角,探讨别人很少涉及的投行独立董事制度建设问题,以期发挥独立董事对投行治理结构的积极作用。在我国,“准投资银行”包括证券公司、信托投资公司、投资咨询公司、资产（基金）管理公司等,其业务开展的深度和广度都不及国际上一般意义上的投资银行。即使作为我国投行主体的证券公司,如果按照国际上对现代投资银行的定义严格要求,也有很多不够格。问题的关键是,作为这样一个幼稚性行业,所表现出的问题却让人触目惊心。伴随着证券市场近年来的连续下跌,中国的投资银行出现了前所未有的行业性危机,先后有20多家证券公司被撤销、关闭或托管。这是什么概念?20多家占截至2004年6月30日我国130家证券公司比例的15%以上?!那么,导致中国投行接连不断出事的原因到底是什么?真的是证券市场的不景气、真的是历史遗留的制度问题,仰或是政策环境不好造成的吗?我认为不是,是投资银行自身的制度性障碍,尤其是治理结构缺陷导致了制约和监管机制缺失、管理无序,从而使内部人控制为所欲为,既损害了股东和其他利益相关者的利益,又导致了公司被撤销、关闭或托管的命运。市场的阴跌只是其走向毁灭的导火索而已。所以,我们必须尽快建立起投资银行独立董事制度,发挥其监控制约作用,推动投行治理结构的完善和治理效率的提高,防范金融风险,促进行业繁荣。然而,具有讽刺意味的是,恰恰是这个最需要、也最有能力贯彻执行好独立董事制度的投资银行业,却没有自身的独立董事制度规章作指导,而这个行业的资本密集与高风险等特征却说明了它是最需要独立董事作为一种独立的外部监控力量,同时也应是比其他一般公司治理要求贯彻更为严格的治理机构。所以,本文以改革开放以来中国投资银行业的发展为背景,运用经济学、法学、哲学、组织行为学等学科的分析方法,历史、辩证地对投行独立董事与大股东、独立董事与中小股东、独立董事与利益相关者、独立董事与董事会、独立董事与经理层、独立董事与监事会的相互关系作了较为全面地分析,力图探寻投行治理结构的规律,寻找投行独立董事制度设计的最佳方案,制订发挥独立董事积极作用的对策建议。大股东控制是投行治理所要解决的首要问题,为此,本文从理论和实证两方面分析了大股东控制下的隧道行为问题,并通过大股东与独立董事的博弈分析得出结论:如果独立董事制度设计科学,那么,独立董事和大股东遵守制度的概率就会大大提高,制度设计的目的就容易实现。也就是说,我们完全可以通过制度设计来达到独立董事和大股东相互制衡的目的,即良好的独立董事制度是可以阻断大股东的隧道行为的。在独立董事与中小股东、相关利益者的关系分析中,本文探索了投行独立董事制度的定位,明确了投行独立董事的职责主要是代表中小股东的利益,维护利益相关者的利益,监督内部人的行为。在独立董事与董事会、监事会的关系分析中,重点探讨了独立董事发挥作用的机制和职权范围问题,目的是希望通过完善董事会结构、正确处理独立董事与监事会的相互关系,做到优势互补,各行其职,各负其责。独立董事与高级管理人员的关系是投行治理结构的核心,因此,本文运用委托-代理和组织行为理论,通过对独立董事与经理层的监督约束与激励、独立董事与CEO的关系研究,并结合博弈理论分析,得出两点结论:一是只有保证独立董事的独立性,才有可能使独立董事真正成为委托代理关系的主体,解决委托人不到位所带来的监督失控和失真问题;二是要有足够的激励来促使独立董事实施监督行为。最后,本文在独立董事与其他治理主体关系分析的基础上,从六个方面入手设计了一套中国投行独立董事制度的框架,并提出了发挥独立董事对投行治理结构作用的具体建议,以供决策层、投资银行同业和其他相关机构参考。
二、梁家驹出任平安人寿董事长兼CEO（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、梁家驹出任平安人寿董事长兼CEO（论文提纲范文）
（1）金融危机后美国金融机构薪酬监管改革及其对我国的启示（论文提纲范文）
| 一、华尔街薪酬问题的演变① |
| 二、《多德一弗兰克法案》关于薪酬制度的监管要求 |
| (一)对管理人员薪酬的股东投票权(“say on pay”) |
| (二)对于并购重组时“金色降落伞”的股东投票权 |
| (三)薪酬委员会和独立顾问 |
| (四)披露管理人员的薪酬 |
| (五)追缴已发薪酬 |
| (六)受监管机构的“过度薪酬” |
| 三、美国证券交易委员会的有关监管规定 |
| (一)披露基于激励机制的薪酬安排 |
| (二)禁止鼓励过度承担风险的薪酬安排 |
| (三)建立政策和程序 |
| 四、对金融人员征收奖金税 |
| 五、行业自律的发展 |
| 六、关于薪酬管制的反思 |
| 七、关于薪酬监管建议的实证分析 |
| 八、关于中国金融机构的薪酬体制 |
| (一)市场化的薪酬体系 |
| (二)准市场化的薪酬体系 |
| 九、国际化的薪酬体系和国际化的金融企业 |
（7）中资保险公司上市股权融资绩效与风险研究（论文提纲范文）
| 目录 中文摘要 ABSTRACT 第一章 导论 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 相关概念界定 |
| 1.2.1 中资保险公司 |
| 1.2.2 股权融资 |
| 1.2.3 融资绩效 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 西方现代企业融资理论发展的研究综述 |
| 1.3.2 股权融资存在的问题及偏好原因的研究综述 |
| 1.3.3 保险公司上市融资的操作IPO抑价理论的研究综述 |
| 1.3.4 上市风险管理的相关研究综述 |
| 1.4 研究方法、难点及创新之处 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究难点及创新之处 |
| 1.5 论文结构安排 第二章 中资保险公司现状及上市股权融资必要性 |
| 2.1 中资保险公司现行的运营模式 |
| 2.1.1 中资保险公司组织模式现状 |
| 2.1.2 中资保险公司经营模式 |
| 2.1.3 中资保险公司资金运用模式 |
| 2.2 中资保险公司的弊端 |
| 2.2.1 中资保险公司产权制度面临的问题 |
| 2.2.2 公司法人治理结构的问题 |
| 2.2.3 公司内部控制和财务管理问题 |
| 2.3 中资保险公司上市股权融资必要性 |
| 2.3.1 保险公司股权融资的目的 |
| 2.3.2 保险公司股权融资的利益 |
| 2.3.3 保险公司股权融资的必要性 |
| 2.4 本章小结 第三章 国外公司股权融资制度及保险公司的实践 |
| 3.1 发达市场国家或地区股权融资与我国股权融资的比较 |
| 3.1.1 股权融资市场主体的比较 |
| 3.1.2 股权融资场所的比较 |
| 3.1.3 上市公司对股权融资的选择及其原因的比较 |
| 3.2 发达国家保险公司股权融资的实践与启示 |
| 3.2.1 发达国家保险公司股权融资的实践 |
| 3.2.2 发达国家保险公司股权融资实践对中资保险公司的启示 |
| 3.3 本章小结 第四章 保险公司上市绩效的理论分析 |
| 4.1 保险公司上市的经济学分析 |
| 4.1.1 金融市场对接理论(FMLT) |
| 4.1.2 资本要求与保险公司上市的理论分析 |
| 4.2 保险公司上市绩效的研究 |
| 4.2.1 上市的成本与收益 |
| 4.2.2 新股发行抑价及其计算和分析方法 |
| 4.2.3 上市发行后股票的长期市场表现及其计算和分析方法 |
| 4.3 本章小结 第五章 保险公司上市绩效实证分析 |
| 5.1 国外保险公司上市绩效的实证研究 |
| 5.2 香港保险公司上市绩效的实证研究 |
| 5.3 我国保险公司上市绩效的实证研究 |
| 5.3.1 我国保险公司上市的概述 |
| 5.3.2 我国保险公司上市的成本分析 |
| 5.3.3 我国保险公司上市的收益分析 |
| 5.3.4 中国人保和中国人寿上市绩效的实证研究 |
| 5.3.5 平安集团H股上市综合收益的实证研究 |
| 5.4 本章小结 第六章 影响我国保险公司上市绩效的因素及对策建议 |
| 6.1 影响我国保险公司上市绩效的因素 |
| 6.1.1 我国保险公司产权关系对上市绩效的影响 |
| 6.1.2 我国保险公司历史上的“亏损保单”对上市绩效的影响 |
| 6.2 提高我国保险公司上市绩效的对策 |
| 6.2.1 公司内部控制管理机制的健全和激励机制的完善 |
| 6.2.2 建立互助管理基金 |
| 6.2.3 加强保险业务的创新 |
| 6.2.4 根据证券市场的变化采取相应的策略 |
| 6.2.5 根据自身状况选择适合的上市途径 |
| 6.3 本章小结 第七章 中资保险公司上市的风险分析 |
| 7.1 中资保险公司上市的系统性风险 |
| 7.1.1 我国股票市场的系统性风险高 |
| 7.1.2 影响我国股票市场系统性风险的因素 |
| 7.1.3 股市系统性风险对中资上市保险公司的影响 |
| 7.2 中资保险公司上市的外资并购风险 |
| 7.2.1 中资上市保险公司外资并购的概述 |
| 7.2.2 中资上市保险公司在不同股权结构下的外资并购风险 |
| 7.2.3 外资并购对中资上市保险公司的影响 |
| 7.3 中资保险公司上市的信息披露风险 |
| 7.3.1 上市保险公司信息披露的理论前提 |
| 7.3.2 中资上市保险公司信息披露的对象 |
| 7.3.3 中资上市保险公司信息披露的内容 |
| 7.4 中资保险公司上市募集资金的运用风险 |
| 7.4.1 中资保险公司上市募集资金的渠道 |
| 7.4.2 中资保险公司上市募集资金的运用方式 |
| 7.4.3 募集的资金运用风险分析 |
| 7.4.4 募集资金的运用风险对中资上市保险公司的影响 |
| 7.5 中资保险公司上市的退市风险 |
| 7.5.1 影响中资上市保险公司退市的因素 |
| 7.5.2 退市对中资上市保险公司的影响 |
| 7.6 中资保险公司上市的股价波动风险 |
| 7.6.1 影响中资上市保险公司股价波动的因素 |
| 7.6.2 股价波动对中资上市保险公司的影响 |
| 7.7 本章小结 第八章 中资保险公司上市的风险评价及防范对策 |
| 8.1 中资保险公司上市风险的评价 |
| 8.1.1 各种风险通常不是独立发生作用的 |
| 8.1.2 风险的影响深远 |
| 8.1.3 风险的量化有困难 |
| 8.1.4 尚存诸多风险防范的制约因素 |
| 8.2 中资保险公司防范上市风险的对策 |
| 8.2.1 构建全面风险管理体系 |
| 8.2.2 建立专业的保险资产管理公司 |
| 8.2.3 建立相对控股的多元化股权结构 |
| 8.2.4 完善风险监管制度 |
| 8.2.5 落实公司法人制度 |
| 8.2.6 建立有效的信息披露制度 |
| 8.2.7 建立上市风险基金制度 |
| 8.3 本章小结 参考文献 后记 |
（10）独立董事与投资银行治理结构（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究方法 |
| 1.3 结构安排与主要观点 |
| 第二章 公司治理结构与独立董事制度 |
| 2.1 法人治理结构及国际比较 |
| 2.1.1 公司治理的代表性定义 |
| 2.1.2 公司治理模式的简单比较 |
| 2.2 独立董事制度及其在国外的发展 |
| 2.3 独立董事制度的国际比较 |
| 2.3.1 关于独立董事制度推行的强制性 |
| 2.3.2 独立董事的人数或比例 |
| 2.3.3 独立董事在专业委员会中的地位和作用 |
| 2.3.4 独立性的界定 |
| 2.3.5 独立董事的薪酬 |
| 2.4 独立董事制度之评价 |
| 2.5 独立董事在我国 |
| 第三章 中国投行业的公司治理 |
| 3.1 投资银行行业特征 |
| 3.1.1 专业性强 |
| 3.1.2 资本市场的重要媒介 |
| 3.1.3 创新性特点 |
| 3.1.4 资本密集与高风险 |
| 3.1.5 人力资本是核心资产 |
| 3.1.6 良好的职业道德 |
| 3.2 我国投资银行发展状况 |
| 3.2.1 中小券商为主体 |
| 3.2.2 经营方式趋同，盈利能力差 |
| 3.2.3 创新能力弱 |
| 3.2.4 风险管理不到位 |
| 3.2.5 融资渠道狭窄 |
| 3.2.6 专业人才缺乏 |
| 3.2.7 服务水平不高 |
| 3.2.8 法制建设相对滞后 |
| 3.3 从治理结构现状看实施独立董事制度的必要性 |
| 3.3.1 我国投行股权结构特征分析 |
| 3.3.2 已上市投行的股权结构分析 |
| 3.3.3 董事会功能不全，独立董事比重低 |
| 3.3.4 监事会结构 |
| 3.3.5 缺乏对经理层的激励与约束 |
| 3.3.6 外部治理机制发育不全 |
| 3.3.7 信息披露制度缺失 |
| 3.3.8 缺乏保护客户、投资者利益的司法规定 |
| 3.3.9 缺乏成熟的受托责任和社会文化 |
| 3.4 我国投行独立董事制度的实证分析 |
| 3.5 美国投行独立董事与治理结构 |
| 3.5.1 美国投行的股权结构特征 |
| 3.5.2 董事会结构 |
| 3.5.3 激励机制 |
| 3.5.4 监督约束机制 |
| 3.5.5 治理结构与公司绩效 |
| 第四章 独立董事与大股东 |
| 4.1 理论界对大股东控制的争论 |
| 4.1.1 控股股东与实际控制人 |
| 4.1.2 理论界对大股东控制的争论 |
| 4.2 我国投行大股东控制对公司治理的影响 |
| 4.2.1 控股股东的类型及影响分析 |
| 4.2.2 大股东隧道行为分析 |
| 4.3 控股股东行为的规范 |
| 4.4 独立董事能否阻断大股东的遂道行为 |
| 4.5 独立董事与大股东的博弈分析 |
| 4.5.1 独立董事聘用问题的博弈 |
| 4.5.2 独立董事履职行为的博弈 |
| 4.5.3 完全且完美动态博弈模型分析 |
| 4.5.4 独立董事声誉动力的补充解释 |
| 4.6 独立董事与控制权转移 |
| 4.6.1 独立董事与控制权转移 |
| 4.6.2 独立董事与“毒丸计划” |
| 4.6.3 绿色邮件的支付 |
| 4.6.4 独立董事与管理层收购 |
| 4.6.5 独立董事与替代监督机制 |
| 第五章 独立董事与中小股东 |
| 5.1 我国投行中小股东情况介绍 |
| 5.1.1 已上市投行股东情况 |
| 5.1.2 中小股东权利受损严重 |
| 5.2 中小股东能否成为独立董事 |
| 5.2.1 股东非限制模式 |
| 5.2.2 股东限制模式 |
| 5.3 独立董事与中小股东利益保护 |
| 5.3.1 独立董事的角色定位 |
| 5.3.2 独立董事制度的有效性分析 |
| 5.3.3 独立董事怎样保护中小股东利益 |
| 第六章 独立董事与其他利益相关者 |
| 6.1 利益相关者有关理论 |
| 6.1.1 公司治理主体论 |
| 6.1.2 利益相关者理论 |
| 6.1.3 泛股东利益理论 |
| 6.2 独立董事与相关利益者 |
| 6.2.1 独立董事与债权人 |
| 6.2.2 独立董事与客户 |
| 6.2.3 独立董事与投行员工 |
| 6.2.4 独立董事与社区 |
| 6.2.5 独立董事与监管部门 |
| 6.3 利益相关者保护 |
| 6.3.1 立法保护 |
| 6.3.2 独立董事与利益相关者保护 |
| 第七章 独立董事与董事会 |
| 7.1 投资银行董事会架构 |
| 7.1.1 董事会是治理结构的核心 |
| 7.1.2 他国投行董事会架构 |
| 7.1.3 中国投行董事会架构 |
| 7.2 独立董事与董事会 |
| 7.2.1 独立董事在董事会中的作用 |
| 7.2.2 董事会对独立董事的制约 |
| 7.2.3 克服对独立董事制约的探讨 |
| 7.3 独立董事与专门委员会 |
| 7.3.1 专门委员会是独立董事有效工作的平台 |
| 7.3.2 三大专门委员会 |
| 7.3.3 风险管理委员会 |
| 7.3.4 专业委员会与独立董事的任职能力 |
| 7.4 独立董事与其他董事 |
| 7.4.1 概念、法律规定 |
| 7.4.2 独立董事和执行董事 |
| 7.4.3 独立董事与董事长 |
| 7.4.4 独立董事与外部非独立董事 |
| 7.5 独立董事与董事会关系的实证分析 |
| 第八章 独立董事与监事会 |
| 8.1 我国公司内控机制现状 |
| 8.1.1 不同公司治理模式下的监控机制 |
| 8.1.2 我国投行内部监控模式 |
| 8.2 独立董事与监事会的共同点 |
| 8.3 独立董事与监事会的互补性 |
| 8.4 独立董事与监事会的冲突 |
| 8.5 独立董事与监事会关系的协调与改进 |
| 8.6 独立董事与外部监事 |
| 8.7 结论 |
| 第九章 独立董事与高级管理人员 |
| 9.1 委托-代理理论与内部人控制 |
| 9.1.1 委托一代理理论 |
| 9.1.2 内部人控制 |
| 9.2 独立董事与经理层 |
| 9.2.1 独立董事与经理层的监督与制约 |
| 9.2.2 独立董事与经理层的激励 |
| 9.3 独立董事与首席执行官 |
| 9.4 独立董事制度与企业业绩 |
| 9.5 独立董事与经理层的博弈分析 |
| 第十章 投资银行业独立董事制度建设 |
| 10.1 独立董事制度建设讨论 |
| 10.2 已出台投行独立董事法规比较 |
| 10.3 投行独立董事制度设计的原则 |
| 10.4 我国投行独立董事制度设计 |
| 10.5 发挥独立董事积极作用的对策建议 |
| 10.5.1 始终贯彻独立董事的“独立”原则 |
| 10.5.2 建立和完善投行独立董事制度法规体系 |
| 10.5.3 加强公司治理文化建设 |
| 10.5.4 制定科学的独立董事选聘机制 |
| 10.5.5 明确独立董事的职权范围 |
| 10.5.6 创造独立董事履行职责所必需的条件 |
| 10.5.7 建立独立董事的考核评价与薪酬激励机制 |
| 10.5.8 充分发挥监管部门和行业协会的积极作用 |
| 10.5.9 强化独立董事信息披露 |
| 10.5.10 积极推进股票上市工作 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间的科研成果 |
四、梁家驹出任平安人寿董事长兼CEO（论文参考文献）
- [1]金融危机后美国金融机构薪酬监管改革及其对我国的启示[J]. 李臣. 金融法苑, 2012(01)
- [2]张子欣隐退 任汇川继任平安集团总经理[N]. 黄嵋. 21世纪经济报道, 2010
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