问：全球高管男女比例
- 答：世界五百强企业男女比例,仅10.9%的高管为女性。性别平等倡导先锋(GFP)指数芹模乱报告显示,世界500强企业(按营收)中仅10.9%的高管为女性,这些公司中,没有一家公司的高管团队男女比例是嫌档相等的,近五分码昌之二(37.6%)的公司其高管团队全部由男性占领。
问：致同发布了《2023商业女性调查报告》，今年有什么新的趋势吗？
- 答：3月8日，致同发布《2023商业女性调查报告》，对全球中端市场企业高级管理职务的性别多元化问题进行探讨。
报告显示，在全球中端市场企业中，有32.4%的高管职务由女性担任，虽然高兄这一数字多年来呈持续上升趋势，但进展缓慢，相比去年的31.9%仅上升了0.5个团念塌百分点。照此趋势，到2025年，全球中端市场预计仅有34%的高管职务由女性担任。
此外，调查还显示，塌圆中国女性高管比例由去年的32.3%增至今年的35.4%，首席财务官、人力资源总监、公司控制人已连续四年成为中国女性高管最常担任的三大职务。
问：菲律宾商界女性高管比例为何会占据全球首位？
- 答：我觉得链绝的是因为菲律宾是亚洲性别差距最小的国家，菲律宾的女性在政坛上的地位是很高的，1986年的总统就是一位女性，而今年的总统12位候选人里有5位是女性，这个比例应该说在世界上都是非常高的。在《2020职场女性报告》里，菲律宾女高管的比例是43% ，是全球第一。
菲律宾是母系家族 ，女性的地位一直都很高，菲律旦拍宾妇女可以拥有或继承家庭财产、从事贸易活动、担任宗教首领，甚至作为战士进行斗争。 就是西班牙殖民者也没有改变这种传统，所以这种传统一直都保存到现在。而且菲律宾家庭对女孩的培养也非常重视，愿意把女儿培养成为有能力的人 。
在菲律宾女性地位高，这和***和企业在制度上推动性别平等也有很大关系，在菲律宾，女性在商业界是非常活跃的，在企业及事业单位中60％的高管是女性。菲律宾有过两位女性国家领导人 ，在***里不少高级官员都是女性，包括副总统、前首席大法官、旅游部长、前社会福利部长等。特别是2009年通过了妇女大宪章 ，对于女性地位的提高有更大的促进作用。
在菲律宾女性要比男性更为勤奋，拥有的学历也高，因此收入更高，当然，在菲律宾家庭里，女性是家里的经济支柱，孩子的教育以及金钱的管理也大都是女性承担，相对而言 ，菲律宾男性普遍比较懒，在企业中认真工作的男性普遍比较少 。不少去过菲律宾的人都会有女性基本都很努力果断，而男性大多工作拖拖拉拉的感觉。 有不少男性都依附自模唤羡己的妻子生活 。这也是造成菲律宾女性特别能干，在商界女高管的比例居世界首位的原因。 - 答：那主要是因为在菲律宾女性的地位极高，所以整个社会对于女性的宽燃如容度也很高，纯老这也是为什么皮裤启是菲律宾商界女性高管比例占全球首位的原因。
- 答：不能说女性聪明。但是菲律宾的女性都特别懂得腔谈橘经商。可能跟侍空我们国内四川那边一个情况，那边的男人都比较懒，吃伍团饱喝足就不想努力了。菲律宾的男人也大多都是这样。所以女人就很突出了。
- 答：因为菲律宾特别重视女性的教育，所以说菲律宾商界女性高管的比例是全球第一。
