一、共同绘制新的蓝图（论文文献综述）
田海林[1]（2021）在《在推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中铸牢中华民族共同体意识》文中进行了进一步梳理在"十四五"开局和开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史时刻,巩固和拓展民族地区脱贫攻坚成果,接续推进民族地区乡村全面振兴,对推动新时代民族工作高质量发展意义重大。在庆祝中国共产党成立100周年大会上,习近平总书记向世界庄严宣告:"我们实现了第一个百年奋斗目标,在中华大地上全面建成了小康社会。"这是中华民族的无上光荣,是中华民族伟大复兴征程上的一座重要的里程碑。
张雷,李美娜,陈惠军[2]（2021）在《新时代高职院校加强劳动教育的路径探讨》文中研究说明新时代高职院校加强劳动教育,不仅是职业院校优化人才培养的目标之需,也是人工智能背景下的劳动力市场变革时代之需,更是净化校园环境抵制不良思想的现实之需。高职院校要从民族复兴、立德树人、全面发展、职教强国四个方面重新审视劳动教育的理论价值。基于此,文章结合深圳职业技术学院开展劳动教育的实践,从深入开展劳动教育理论研究、构建完善劳动教育体系、拓展劳动教育实践平台三个层面进行路径探索。
温睿,李昱龙,王栋[3]（2020）在《2018全国第十四届科技考古学术讨论会会议纪要》文中提出2018年10月17—20日,由西北大学文化遗产学院、中国科技考古学会（筹）、中国科学院大学人文学院考古学与人类学系、中国社会科学院考古研究所科技考古中心主办,西北大学文化遗产研究与保护技术教育部重点实验室和科技考古学研究中心承办的"全国第十四届科技考古学术讨论会"在西北大学隆重召开。与会代表分别从生物考古与农业考古、文物研究与文物保护、冶金考古与陶瓷考古三大议题探讨了科技考古在各个领域的最新成就和工作进展,给我国未来的科技考古工作提供了无数的宝贵经验,奠定了坚实的理论和实践基础。
国家能源局综合司[4]（2020）在《电力安全文化建设指导意见(征求意见稿)》文中研究说明为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的各项决策部署,提升广大电力职工的安全文化素养,营造电力行业和谐守规的安全文化氛围,特制定本指导意见。一、电力安全文化建设现状良好的安全文化是促进安全生产形势持续稳定向好的内生动力,是全体职工对于安全生产工作的共识,是行业形象的集中体现。随着新时代电力工业的迅猛发展,安全文化建设必将成为突破制约安全生产瓶颈的"利器",成为企业的核心竞争力。党和国家历来高度重视安全生产工作,特别是
袁晓丹[5]（2019）在《许立荣:远洋运输体制改革的推动者》文中提出2018年12月18日,在庆祝改革开放40周年大会上,党中央、国务院授予中国远洋海运集团党组书记、董事长许立荣改革先锋称号,颁授改革先锋奖章,并获评远洋运输体制改革的推动者。作为100名受表彰人员中,唯一的央企现任负责人,许立荣激动地表示:"改革先锋不仅是党中央、国务院对我个人的肯定,更是对改革开放40年来中国航运事业跨越发展的认可。"
刘青山[6]（2019）在《许立荣:远洋运输体制改革的推动者》文中研究说明许立荣,男,汉族,中共党员,1957年7月出生,江苏盐城人,中国远洋海运集团有限公司党组书记、董事长。荣获"全国五一劳动奖章"。1975年,18岁的许立荣成为中远的一名普通船员。26岁那年,许立荣成为了船长,是当时全国最年轻的船长。1996年,许立荣担任上海航运交易所首任总裁。该交易所打造了我国第一个
刘青山[7]（2018）在《领航者许立荣》文中研究指明作为世界最大船队的领航者,许立荣说,"我们应该积极参与国际规则制定,引领世界行业发展。"对于正在变小的全球而言,航运业的作用正在变得更加重要:由于航运不受商品尺寸、重量、适货性等方面的限制,且网络布局密集,其成本远远低于公路、航空,因此海运贸易量占全球贸易总量的近90%。
任芳[8]（2018）在《从2018 GSLS看阿里描绘新物流蓝图》文中进行了进一步梳理从电商开始切入物流行业的阿里巴巴,在新零售、新制造的不断发展之下,逐渐认识到物流对于整个社会与经济发展的重要支撑作用。在新物流时代,阿里巴巴与菜鸟共同绘制的新物流蓝图,透过2018 GSLS徐徐展开……"过去15年,中国物流行业发生了天翻地覆的变化!"在近期举行的2018全球智慧物流峰会（2018GSLS）上,阿里巴巴集团董事局主席马云在开场演讲中如此感叹。对物流行业来说,这无疑是一个最好的时代,无
纪海东[9]（2018）在《中国远洋海运集团重组整合绩效评价研究》文中认为国际航运市场的持续低迷使得企业重组整合已经成为突破困境和提高国际竞争力的重要路径。中远集团和中海集团作为我国航运央企已于2016年初步完成“史上最复杂的企业重组”。绩效评价作为评估企业重组整合提质增效的关键技术,对中国远洋海运集团重组整合分析和绩效评价,剖析重组整合成果和绩效提升路径,具有很强的理论价值和现实指导意义。本文在文献综述的基础上对企业重组整合、重组整合绩效以及企业重组整合绩效评价的概念进行界定,以代理成本理论、效率理论、交易成本理论、利益相关者理论以及战略管理理论为理论基础,采用文献研究法、层次分析法、问卷调查法、模糊评价法等多种研究方法,对中国远洋海运集团重组整合绩效进行评价。首先对中国远洋海运集团重组整合的动因及涉及的业务重组整合、人力资源重组整合、管理重组整合和文化重组整合进行分析。以重组整合的经营协同效应、财务协同效应、管理协同效应以及规模效应为视角,构建了包含财务绩效和管理绩效共计25指标的企业重组整合绩效评价体系。其次,通过发放中国远洋海运集团重组整合绩效评价指标的权重调查问卷,根据回收的有效调查问卷统计情况,采用层次分析法构建判断矩阵,得出绩效评价指标体系中二级指标和三级指标的权重。再次,选择中国远洋海运集团的中国远洋、中远太平洋、中海集运和中海发展4家主要上市公司2014-2016年公开的财务数据,通过指标测算及专家评分获得评价指标的隶属度,结合模糊综合评价原理,对中国远洋海运集团重组整合绩效进行评价,结果表明通过重组整合中国远洋海运集团绩效得到明显提升,由2014年和2015年的中级水平提升到2016年的良级水平。一级指标中管理绩效相比财务绩效提升幅度较大。二级指标中管理类指标的提升幅度较为均衡,财务类指标提升幅度各有差异,彼此之间存在优化空间。18项定量三级指标通过重组整合后有16项指标得到了提升并有10项指标达到了行业优秀水平,已经初步呈现重组整合的经营协同效应、财务协同效应、管理协同效应和规模效应。最后,基于评价结果从产业结构调整、国际航运市场开拓、内部管理和成本管控方面对中国远洋海运集团绩效的持续提升提出具体建议。
吴永中,冯茂芬[10]（2016）在《中国宝武钢铁集团有限公司成立》文中研究说明[本刊讯]1 2月1日,中国宝武钢铁集团有限公司成立大会在上海举行。中组部、国务院国资委等中央、国家有关部委、上海市委市政府、湖北省委省政府及有关部门领导、行业协会领导及劳模、员工代表等应邀出席了成立大会,共同见证中国钢铁工业发展进程中的这一重要历史时刻。宝钢与武钢都是中国钢铁行业的骨干企业,武钢
二、共同绘制新的蓝图（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、共同绘制新的蓝图（论文提纲范文）
（1）在推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中铸牢中华民族共同体意识（论文提纲范文）
| 以产业发展优势推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 |
| 在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中持续深入开展民族团结进步创建工作 |
| 在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中彰显制度优势 |
（2）新时代高职院校加强劳动教育的路径探讨（论文提纲范文）
| 一、新时代高职院校加强劳动教育的现实需要 |
| (一)职业院校优化人才培养的目标之需 |
| (二)劳动力市场变革的时代之需 |
| (三)净化校园环境的现实之需 |
| 二、新时代高职院校劳动教育的理论价值 |
| (一)实现“两个一百年”的精神动力 |
| (二)实现立德树人根本任务的内在要求 |
| (三)促进大学生实现全面发展的重要途径 |
| (四)实现教育强国和职教强国的应有之义 |
| 三、新时代高职院校加强劳动教育的路径 |
| (一)深入开展劳动教育理论研究 |
| (二)构建完善的劳动教育体系 |
| 1.健全课程体系 |
| 2.完善制度体系 |
| 3.培育劳育体系 |
| (三)拓展劳动教育实践平台 |
| 1.将劳动教育融入“一核两翼N平台” |
| 2.将劳动教育融入“文化育人” |
| 3.将劳动教育融入“志愿者之校建设” |
| 4.将劳动教育融入“创新创业教育” |
| 5.将劳动教育融入主题教育 |
（4）电力安全文化建设指导意见(征求意见稿)（论文提纲范文）
| 一、电力安全文化建设现状 |
| 二、指导思想、基本原则和主要目标 |
| (一)指导思想 |
| (二)基本原则 |
| (三)主要目标 |
| 三、实施路径 |
| (一)重点工程 |
| 1.电力安全文化核心价值体系建设工程。 |
| 2.电力安全文化组织机构建设工程。 |
| 3.电力安全文化传播体系建设工程。 |
| 4.电力安全文化产业发展机制建设工程。 |
| 5.电力安全文化教育培训体系建设工程。 |
| 6.电力安全文化建设示范企业创建工程。 |
| (二)主要任务 |
| 1.打造电力安全文化体系。 |
| 2.强化电力安全文化建设保障。 |
| 3.开展电力安全文化建设评估。 |
| 4.开展电力安全文化建设交流。 |
| 5.开展电力安全文化宣传教育。 |
| 6.强化电力安全文化技术支撑。 |
| 7.加强电力安全线上培训。 |
| 8.建设电力安全文化信用体系。 |
| 9.加快电力安全文化成果孵化。 |
| 10.加大电力安全文化资金投入。 |
| 四、保障措施 |
| (一)加强组织领导。 |
| (二)加强队伍建设。 |
| (三)加强资金保障。 |
| (四)加强宣传引导。 |
（7）领航者许立荣（论文提纲范文）
| 中国最年轻的船长 |
| “神运”重组操盘手 |
| 产业布局优化师 |
| 航运生态维护者 |
（9）中国远洋海运集团重组整合绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.4 本章小结 |
| 第2章 企业重组整合及绩效评价相关理论 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 企业重组整合 |
| 2.1.2 重组整合绩效 |
| 2.1.3 企业绩效评价 |
| 2.2 企业重组整合相关理论基础 |
| 2.2.1 代理成本理论 |
| 2.2.2 效率理论 |
| 2.2.3 交易成本理论 |
| 2.3 企业绩效评价相关理论基础 |
| 2.3.1 利益相关者理论 |
| 2.3.2 战略管理理论 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 中国远洋海运集团重组整合基本情况分析 |
| 3.1 中国远洋海运集团重组整合动因分析 |
| 3.2 中国远洋海运集团重组整合的主要过程 |
| 3.3 中国远洋海运集团重组整合的主要措施 |
| 3.3.1 业务重组整合 |
| 3.3.2 人力资源重组整合 |
| 3.3.3 管理重组整合 |
| 3.3.4 文化重组整合 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 中国远洋海运集团重组整合绩效评价 |
| 4.1 企业重组整合绩效研究方法及评价方法 |
| 4.1.1 企业重组整合绩效评价研究方法 |
| 4.1.2 企业重组整合绩效评价方法 |
| 4.1.3 层次分析-模糊评价基本原理 |
| 4.2 绩效评价指标体系的构建 |
| 4.2.1 指标选取 |
| 4.2.2 评价指标体系的构建 |
| 4.2.3 基于层次分析法的权重赋值 |
| 4.3 绩效评价的计算过程和结果 |
| 4.3.1 数据来源 |
| 4.3.2 评价标准 |
| 4.3.3 隶属度计算 |
| 4.3.4 绩效评价的结果 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 中国远洋海运集团重组整合绩效提升策略 |
| 5.1 进一步强化产业结构调整 |
| 5.2 进一步开拓国际航运市场 |
| 5.3 进一步加强内部管理和成本管控 |
| 5.4 本章小结 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录: 企业重组整合绩效评价指标权重确定调查问卷 |
| 致谢 |
四、共同绘制新的蓝图（论文参考文献）
- [1]在推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中铸牢中华民族共同体意识[J]. 田海林. 民族大家庭, 2021(06)
- [2]新时代高职院校加强劳动教育的路径探讨[J]. 张雷,李美娜,陈惠军. 扬州教育学院学报, 2021(01)
- [3]2018全国第十四届科技考古学术讨论会会议纪要[J]. 温睿,李昱龙,王栋. 西部考古, 2020(01)
- [4]电力安全文化建设指导意见(征求意见稿)[J]. 国家能源局综合司. 电力设备管理, 2020(06)
- [5]许立荣:远洋运输体制改革的推动者[J]. 袁晓丹. 全球商业经典, 2019(01)
- [6]许立荣:远洋运输体制改革的推动者[J]. 刘青山. 国资报告, 2019(01)
- [7]领航者许立荣[J]. 刘青山. 国资报告, 2018(12)
- [8]从2018 GSLS看阿里描绘新物流蓝图[J]. 任芳. 物流技术与应用, 2018(07)
- [9]中国远洋海运集团重组整合绩效评价研究[D]. 纪海东. 大连海事大学, 2018(01)
- [10]中国宝武钢铁集团有限公司成立[J]. 吴永中,冯茂芬. 中国钢铁业, 2016(12)