问：外来施工人员应进行哪些管理措施
- 答：1、施工单位在进驻我公司前，施工单位负责人必须先到公司专业管理
部门填写“施工单位进场登记表”。
2、专业管理部门对施工单位的旅档合法性孙祥、技术水平和安全保证条件进行
审核。
3、施工单位拿专业管理部门写的工作联系单到公司安全环保部签订
“外施队施工安全环保责任合同书”。
4、施工单位必须按“合同书”内容，严格执行各项规定，接受公司安
全环保部的管理和培训。
5、施工单位拿专业管理部门写的工作联系单到公司保卫部门办理施工
人员进驻拆凯乱手续，上报施工人员名单并指定一名专(兼)职安全员。公司保卫部门根据名单发放“临时工作证”。
6、施工人员出入我公司时必须佩带我公司统一发放的外来施工人员"临时工作证”，并凭“临时工作证”在厂区规定范围内活动（严禁在除施工地点外的其余室内活动），同时要配合我公司保安人员的相关检查。工作期间“临时工作证”必须妥善保管.
7、施工结束后由施工单位统一将“临时工作证”交回公司保卫部门
8、施工单位凡携带施工工具、材料进厂作业，均需提交清单，由保卫
部门核实后进入工作场所。
9、严禁施工单位在公司内生火做饭。
10、凡涉及违纪罚款的，将从工程款中如数扣除。 - 答：1 目的
加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和***公司的人身、财产安全。
2 定义
无
3 职责
3.1 安全环保部
负责对外来施工人员的安全教育、安全监督。
3.2 生产部
协助确认本辖区范围内外来作业所要求的安全防护措施，监督施工人员安全作业。
4 程序
1． 外来施工人员要指定一名适当人员作为安全管理人员，负责本单位施工人员的安全管理。
2． 外来施工人员必须遵守***公司的，服从***公司的监督管理。
3． 外来施工人员必须经过***公唯谈司的安全教育方可作业，否则***公司有权停止施工人员的作业甚至将施工人员清出含山键工作现场。安全教育要建立档案，***公司和施工队伍安全管理人员各存一份。
4． 施工前必须办理动火许可证等有关许可证方可施工，施工过程中必须落实作业许可证中要求的各项安全措施。
问：临时工管理办法
- 答：法律分析：1、在我国的劳动法律法规中，没有临时和册工的概念，实践中，将临时工视为是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全日制用工要单位交社会保险。根据我国《劳动法》雹搭保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。3、根据《劳动合同法》的相关规定，非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，内容上应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护以及劳动条件等条款，但不得约定试用期。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可唤肆宏以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
