携手企业家共建中关村

携手企业家共建中关村

一、携手企业家倾力打造中关村(论文文献综述)

俞灵灵[1](2018)在《移动电商领域不正当竞争案件的司法裁判研究 ——以中国裁判文书网59份判决书为样本》文中研究指明移动电商领域竞争模式的升级、一般条款的抽象性和立法者认识能力的局限性,使得法官在裁判时难以沿用传统电商领域不正当竞争的裁判方式,难以用现有的具体规则去处理这些不正当竞争行为,实践中往往出现同案不同判的情形。因此,站在移动电商的大背景下,从判决书本身出发对上述司法难点进行甄别考量具有重大的现实意义。本文以中国裁判文书网涉及移动电商领域不正当竞争的59份判决书为样本,从宏观视角对样本进行实证分析,从微观视角对裁判的现状进行探究,发现法官难以厘清知识产权法与反不正当竞争法之间的关系,对竞争关系认定态度模糊,对竞争行为的正当性判定存在疑问。而对竞争行为正当性判定存疑又具体表现为三点,一般条款适用泛道德化、说理论证两级分化及同等情形不同对待。在此基础上,本文探析了造成上述现象的原因主要在于法官对法律的适用理论存在误读,一般条款本身的抽象性及道德性影响了法官理性审判,司法论证及配套机制的缺乏导致了法官难以寻得正义。经由剖析,本文分别从条文本身、法官本身及配套措施出发提出了针对性建议,即细化一般条款以遏制泛道德化现象;严格法律的适用程序和加强说理论证以约束法官审慎裁判;提升不正当竞争案件的审判级别、优化电子证据机制和建立案例族谱以弥补配套措施的缺失。我国新《反不正当竞争法》于2017年11月4日颁布,而本文的研究是建立在新法颁布前,法官对不正当竞争案件的审判是依托旧法来实现的。新法的颁布完善了旧法在新商业时代所暴露出的弊端。而本文通过判决分析提出针对性建议也与新法部分所修之处契合。

《安家》编辑部[2](2016)在《2016中国地产最具影响力候选名盘》文中认为

《安家》编辑部[3](2016)在《2016中国地产最具影响力候选品牌》文中指出

《安家》编辑部[4](2016)在《2015年100大品牌推动力活动》文中研究说明多个房地产企业老总接受安家采编矩阵专访2015年11月-12月,安家传媒董事长刘文斌、新华联不动产董事总经理苏波、世茂环渤海区域总裁刘辉、柒壹资本董事长张春华、金科集团北京公司总经理刘宏兵、凯德中国华北区域总经理韩维、融创中国北京区域公司营销中心副总经理楼艳青、锋创科技发展(北京)有限公司董事长张寒燕、远洋地产事业一部营销总监牛牧远、合生创展华北区营销总经理刘芸岐、燕达地产

刘莹[5](2015)在《文学期刊与新世纪文学趋向》文中进行了进一步梳理本文以新世纪文学期刊为主要考察对象,将新世纪文学期刊置于新世纪文学场域中,通过对重要的期刊行为、期刊事件和期刊现象的梳理及与之相关的文学形态、文学思潮、文学体制的分析,以达到对新世纪文学整体面貌和走向的把握。进入新世纪后,文学期刊格局逐渐发生重大变动,这主要表现在三个方面:综合类文学杂志的兴起;通俗文学期刊的复兴以及青春杂志的遍地开花。而文学期刊审美理想的摇摆,“泛文学”路径的实践,文学期刊的类型化生产,青春作家办刊现象以及文学期刊的跨媒介互动,新世纪文学期刊的新趋向对文学生产和审美风尚形成反制作用,推动了文学审美的泛化、类型文学的盛行、青春文学的崛起。文学生产机制的转变则意味着对新世纪文学期刊的研究必须突破传统文学期刊研究方法,在把握文学本体的基础上,对影响文学期刊多种因素进行综合鉴别和考量。论文分为八个部分。绪论部分简要阐释了文学期刊对于新世纪文学的关键意义,对论文将要涉及的“新世纪文学”这一关键概念的来源、特质以及时间范围进行梳理并予以界定。此外,整理了学术界对此论题的相关研究现状。第一章着重描述新世纪文学期刊的新风貌和新走向。从新时期以来文学期刊的演变、文学期刊生产要素的变动、新世纪文学期刊动向三个方面把握新世纪文学期刊的外部环境和内部要素,展示新世纪文学期刊的整体风貌,并以此观察新世纪文学环境、格局、潮流的演变。第二章主要考察文学期刊审美理想的摇摆。新世纪的大部分文学期刊放弃了激进的形式实验,转向对日常生活的记录和描摹,现实主义成为创作主潮。消费市场的沉重压力致使部分文学期刊丧失审美自主性,造成创作的萎缩和重复。与此同时,一些文体意识鲜明的文学期刊定位准确,迅速崛起,促进多种文体发展,平衡了文学创作力量。第三章主要考察文学期刊“泛文学”路径的探索。面对严峻危机,新世纪部分期刊打破小说、诗歌、散文、戏剧四大板块的限制,通过日记、书信、采访、调查、回忆录等多种文本形式,向综合化文学杂志发展。同时,文化类杂志书、纪实文学、“非虚构写作”的悄然兴起都意味着新世纪文学的转型和新变。文学创作群体随之扩张,文学审美则从精英化转向民间化,单一性转向多元性。第四章主要考察文学期刊和类型文学之间的关系。类型文学的盛行对于文学期刊的内容、定位、格局都有不同程度的影响,传统文学期刊的类型写作倾向愈加明显,通俗文学期刊和青春文学期刊则借此迅速抢占新世纪期刊市场份额。新世纪文学从中汲取创作养分,弥补自身缺陷,却又极易陷入类型化生产的泥沼中。第五章主要考察新世纪青春文学的发展和青春写手办刊现象。以《萌芽》《最小说》两本青春文学刊物为中心,通过对期刊作者群、文学赛事、经营方针等不同内容的分析,探讨了在新的文学生态环境下青春文学期刊的发展方式,它们孕育了青春作家,推动了青春文学创作,改写了传统的文学生产机制,甚至影响了当代文化产业的消费形态、产品构成及衍生途径。第六章主要考察新世纪文学期刊的跨媒介行为。一方面,文学期刊呈现出图像化趋势,注重视觉包装,增加图像类栏目,促进文字和影像艺术的融合。同时,新世纪文学期刊的影视化、动漫化趋势比较突出。另一方面,新世纪文学期刊和网络媒介互动频繁。文学期刊借助新媒体挖掘文学资源、扩大刊物影响。新世纪文学的题材、体裁、风格、传播也由此发生变化。结语部分从三个方面对全文进行归纳和总结,即新世纪文学期刊格局的变动,新世纪文学生产机制的转变,新世纪文学发展趋向。纯文学期刊、通俗文学期刊、青春文学期刊在文学题材、文学类型、文学资源上逐步走向分享和共生。介入文学生产的元素愈来愈多,政治、市场、资本、媒介等多种力量的共同参与致使新世纪文学生产关系愈加复杂,这必将深刻影响新世纪文学的形态和走向。

IUD中国政务舆情监测中心[6](2015)在《贵州大数据产业发展大事记》文中提出5月24日,中国首个"大数据战略重点实验室"在贵阳揭牌成立。由大数据战略重点实验室研究的三大理论成果《块数据——大数据时代真正到来的标志》、《DT时代——从"互联网+"到"大数据×"》和《创新驱动力——中国数谷的崛起》在北京、贵阳同时首发。以此次数博会为标志,贵州大数据产业从携手中关村开始,进入跨越式发展新阶段。

胡类明[7](2011)在《中国高新区人力资本与创新绩效研究》文中进行了进一步梳理随着经济全球化步伐加快,产业大范围转移、融合、升级已成为二十一世纪区域经济发展的必然趋势,而技术创新和人力资本作为一种内生变量推动着产业集群沿着产业价值链从低端向高端升级演化。与传统产业集聚形成的农业园、工业园相比,国家高新技术产业开发区成为现代产业的新型集聚型态,为高端专业化的生产要素提供了良好的空间载体,提升了产业的竞争力,成为区域经济的重要增长点。自二十世纪九十年代以来,我国陆续建立的一批国家级高新技术产业开发区,已经成为国家高新技术产业的培育基地、高端研发基地、创新创业基地和科技人才的集聚基地,成为国家创新体系的关键节点和重要组成部分。为落实国家中长期科学和技术发展规划纲要,国家提出了以增强自主创新能力为核心的“二次创业”的国家高新区发展战略目标。在这种背景下,产业集群升级、高新区转型以及人力资本及其对创新绩效的影响研究,成为当前政府、业界和学术界普遍关注和探索的热点问题,有关高新区人力资本与创新绩效关系的研究也在进一步深化。从现实层面上看,由于人力资本存量不足、结构不合理、流动机制不健全、激励机制乏力,高新区科技创新绩效以及全面创新绩效难以重点突破和整体提高。如何从人力资本价值提升的角度,探讨高新区创新绩效的持续增长机制,是一个比较迫切的问题。以高新区人力资本及其创新绩效研究为选题进行深入研究,有助于更加系统地探讨和解决有关高新区人力资本与创新绩效方面的关键问题,譬如:高新区人力资本和创新绩效究竟可以应该从哪些方面去描述和衡量,不同高新区以及不同产业、不同创新主体之间的人力资本的差异性如何,人力资本的各个方面、不同类型的人力资本又是怎样去影响国家高新区的创新绩效等等。从理论层面看,当前对于高新区人力资本及其创新绩效的关系研究尚需进—步拓展和丰富。在研究对象上,要从关注企业层面、区域层面拓展到重视各个创新主体上来;在创新绩效的评价上,要从关注纯技术创新绩效拓展到重视全面创新绩效、从关注经济结果拓展到重视高新区发展潜能和竞争力上来。本研究综合运用人力资本理论、区域创新理论、产业集群理论等技术经济学领域的最新成果,以高新区人力资本测度结构体系和创新绩效评价结构体系的构建为突破口,采用规范研究、实证研究和调研访谈相结合的方法,深入探讨高新区人力资本与创新绩效的相互关系和作用机理,为创新导向的高新区人力资本价值提升路径探索提供分析框架和理论依据。第一、二章,运用文献资料法全面梳理了关于区域人力资本、区域创新绩效、产业集群研究的理论成果,把握最新的研究动态,为后续研究奠定良好的基础。第三章,对高新区人力资本概念的外延与内涵进行了分析和界定。全面分析了高新区人力资本的特点,高新区人力资本的投资方式、功能产出及价值因子;全面分析了区域创新系统及高新区创新绩效的概念和内涵,对广义的区域创新绩效和狭义的技术创新绩效进行了区分和界定。研究认为,科技和文化都是影响高新区创新绩效的重要因素,“科学”和“技术”在基本任务、回答问题、成果形式、功利性等方面存在差异,单从技术角度考察区域创新绩效是不够的,高新区的创新绩效应当从企业、产业集群及区域整体多个层面、多个过程环节来综合考察。高新区创新绩效,不仅仅是科技创新绩效,还包括其它表现在制度创新、文化创新及创新系统运营等方面的创新绩效。论文在深入分析人力资本价值因子的前提下,从系统科学的视角提出高新区“四因四性”的人力资本测度结构体系,即从机能健康因子、知识智慧因子、技术技能因子、精神道德因子等四个内涵价值因子以及存量性、结构性、流动性、增益性四个特征维度来综合测度高新技术产业开发区人力资本。在深入分析区域创新的内涵、过程的前提下,提出高新区“四阶四维”创新绩效评价结构体系,即从创新资源投入、科技成果产出、科技成果经济化、社会财富分享等四个阶段以及科技创新绩效、系统运营绩效、经济绩效、社会绩效等四个维度来综合评价高新技术产业开发区创新绩效。第四章,进一步建立深度分析框架进行高新区人力资本对创新绩效影响的机理分析,探讨了人力资本对创新绩效的驱动及其实现机制。研究认为:高新区人力资本绩效驱动的根本动因在于价值实现和利益驱动,其具体的实现机制是内生增长机制、资源配置机制、能量运动机制、创新进化机制和风险预控机制;人力资本的绩效驱动过程是人力资本与其它资本要素有效结合从而推动不同利益主体创新进化的过程,是人力资本从潜能态到运能态的能量转化过程,也是人力资本从个体价值到组织价值再到社会价值的实现过程;人力资本的投资积累方式影响人力资本的存量水平,而在高新区及其产业集群发展的不同阶段要求对人力资本的投资方式、投资主体、投资对象和投资强度有所选择和侧重;人力资本承载体自身价值因子的结构分布以及区域人力资本的结构重心变化,决定了人力资本及其它资本要素的创新绩效功能。高新区人力资本的合理流动应该遵循利益驱动规律、供需均衡规律、结构优化规律和比较优势规律。只有在存量性、结构性、流动性都具有合理优度的情况下,人力资本的增益性才能更好地发挥,高新区的创新绩效水平才能得到有效提高。第五章,运用DEA方法及SPSS等软件,以我国国家高新技术产业开发区和全国高新技术企业为重点研究对象进行实证研究,分别探讨当前高新区人力资本的存量、结构、流动对创新绩效的影响效度。研究认为:人力资本的各个价值因子之间,知识智慧因子和技术技能因子的相关度最高;当前我国高新区人力资本对高新区自身经济发展以及地方经济的发展总体上起到了积极的促进作用,但是科技创新的纯技术效率低于规模效率,科技成果经济化效率还有待提高;高新区高学历、高职称人员在一定程度上促进了直接科技成果产出和经济产出,但是并不是学历、职称越高则创新绩效越高,而硕士层次人员和年轻劳动力对经济产出起到强有力的支持作用;薪酬是影响人力资本流动及高新区发展的重要因素,但不是唯一因素,而社会保障、职业尊严、自然环境、制度文化等因素都会对人力资本的流动产生影响。第六章,以上述研究为基础,针对国家高新区发展的现状与问题,提出了创新绩效导向的高新区人力资本的价值开发策略。

赵琨[8](2010)在《2010-2011(第八届)中国地产风云榜入围榜单 和谐社会★健康地产》文中提出2010年的地产宏观调控可谓空前,一系列重压政策之下,其实只有一个目的,就是保证地产行业的健康发展,维护和谐社会的安定气氛。地产年度风云榜历经7年打磨,从诞生时的携手共进,到如今的领衔时代潮流,其不断推陈出新的创意成为业界趋之若鹜的"地产奥斯卡"盛典。地产年度风云榜走过7载春秋,就在所有人都高呼"谨防七年之痒"的2009,一场千人地产国宴令业界为之震撼。已过青春年少的地产年度风云榜,如今虽少了些年轻气盛,却多了一份推动行业健康发展的成熟内涵。从最初推举行业典范,到如今定义行业榜样,地产年度风云榜已踏入更高目标的追求之路——从一个行业活动到一个地产品牌。

汪锐,芮真慧[9](2021)在《双循环发展新格局下天津滨海新区加快建设世界一流产业创新中心的思考》文中进行了进一步梳理当今世界正经历百年未有之大变局,我国面临的国内外环境更加错综复杂,未来国际竞争将是科技创新的竞争。对此,中央明确提出要构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。面对新的挑战,滨海新区作为天津加快构建"津城""滨城"双城格局和创新驱动发展的核心引擎,要坚持创新战略,抢抓历史机遇,紧紧扭住自主创新这个形成国内大循环的关键,依托良好的产业基础,打造具有世界影响的产业创新体系,培育全球一流的原始创新能力,集聚国内外顶尖水平的核心创新要素,营造国际一流的产业创新环境,全面提升对外开放与合作水平,为建设世界一流产业创新中心的目标而努力奋斗。

蒋心路[10](2019)在《基于移动互联网视角下的小米“米粉”社群构建和运营研究》文中进行了进一步梳理进入新世纪以来,移动互联网的发展,深刻地改变了各行各业的行为方式,尤其是商业领域,更是如此。在移动互联网环境下构建具有高度凝聚力、消费力的社群,成为商业成功的关键因素。本文从移动互联网视角,对小米公司构建运营“米粉”社群进行了研究,探讨其成功之道。小米公司是国内互联网行业的明星企业,也被公认为是移动互联网时代中国首家运用互联网思维取得成功的手机品牌。本论文首先勾勒了小米创立前的中国互联网和手机行业宏观环境、小米的创业历程和“米粉”的发展概况,认为从宏观背景上来说,小米的成功与中国互联网、制造业的发展、粉丝文化的兴起都有着密不可分的关系,而从微观来说,则离不开小米创业团队对移动互联网浪潮的把握,对产品孜孜不倦的创新,尤其是对社群、粉丝群体的倾力经营。其次,本论文从获取、维系、管理三个方面,分析了小米经营“米粉”社群的独到之处:利用社会化媒体,转化粉丝;营造狂欢式场景,维系情感;推行金字塔模式,分级管理。三者彼此支撑,形成一个稳定的三角模型,最终实现“米粉”的滚动发展。最后,本文通过对小米公司发展历程和构建运营“米粉”社群成功经验的总结,为后来者提出建议:小米及其后来者必须从深耕互联网社群、实践互联网思维、升级互联网产业三个方面着力,不断把握变化的消费者需求,变革商业模式,如此才能持续发展壮大。本文最后回述全文,展望未来,认为:随着中国经济的发展,像小米这样的公司将会越来越多,无论是从“米粉”社群、还是营销、产品哪个维度而论,研究者都应及时关注。因为他们成功的将是中国制造崛起的宝贵经验,他们的失败也将为中国制造,乃至于全球互联网行业沉淀无法抹去的教训,积蓄前进的力量。

二、携手企业家倾力打造中关村(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、携手企业家倾力打造中关村(论文提纲范文)

(1)移动电商领域不正当竞争案件的司法裁判研究 ——以中国裁判文书网59份判决书为样本(论文提纲范文)

致谢
摘要
abstract
1 问题的缘起
2 移动电商领域不正当竞争的异质化探析
    2.1 异于传统电商之移动电商新特征
        2.1.1 不再囿于时空
        2.1.2 集个性化数据
        2.1.3 具有聚合效应
    2.2 衍生的竞争行为较传统之不同点
        2.2.1 表现形式迥异
        2.2.2 对用户行为选择的更多限制
        2.2.3 对证据机制的更艰挑战
        2.2.4 对法官技艺的更高要求
3 移动电商领域不正当竞争的司法裁判分析
    3.1 宏观视角:所采样本的实证分析
        3.1.1 以时间和地域为参数
        3.1.2 以案由为参数
        3.1.3 以被诉行为所涉的模块为参数
        3.1.4 以判决依据为参数
        3.1.5 以原告胜诉率为参数
    3.2 微观考察:判决依据及理由的运用歧义
        3.2.1 法法之间关系的歧义
        3.2.2 竞争关系考察之歧义
        3.2.3 竞争行为正当性判断之歧义
4 移动电商领域不正当竞争裁判困境的理论溯源
    4.1 知识产权法及反不正当竞争法之关系剖析
        4.1.1 规范层面:法条竞合或想象竞合
        4.1.2 责任层面:竞合或独立
    4.2 竞争关系判定之理论廓清
        4.2.1 是否为前提
        4.2.2 标准之厘定
    4.3 不正当性的判断存疑之原因考察
        4.3.1 一般条款本身具抽象性及伦理性
        4.3.2 法官陷入适用困境和论证困境
        4.3.3 司法配套机制不完善
5 完善移动电商领域不正当竞争的裁判制度之建议
    5.1 细化一般条款以遏制泛道德化现象
        5.1.1 填补一般条款
        5.1.2 明晰认定标准
    5.2 审慎法官裁判以走出现实困境
        5.2.1 严格适用程序
        5.2.2 加强说理论证
    5.3 升级配套机制以弥补缺失
        5.3.1 提升审判级别
        5.3.2 优化电子证据机制
        5.3.3 建立案例族谱
6 结语
参考文献
附录
    附录目次
作者简介

(5)文学期刊与新世纪文学趋向(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
第一章 新世纪文学期刊的新风貌和新走向
    第一节 新时期以来文学期刊的演变
        一、20世纪80年代:文学期刊勃兴
        二、20世纪90年代:文学期刊的产业化改革
        三、新世纪以来:文学期刊新变
    第二节 文学期刊生产要素的变动
        一、走向市场:作家心态和代群的裂变
        二、掌握主动:编者角色的强化
        三、趋于中心:读者位置的转移
    第三节 新世纪文学期刊动向
        一、文学期刊经营策略的调整
        二、文学期刊与文学潮流的嬗变
第二章 文学期刊审美理想的摇摆
    第一节 “现实”兴盛与“先锋”式微
        一、现实书写的“全面胜利”
        二、审美困境
    第二节 文体风尚
        一、选刊趣味的倾斜
        二、创作的重复与萎缩——长篇小说的繁荣和短篇小说的衰落
    第三节 文体细分——市场和读者的双重认可
        一、新世纪小小说类文学期刊的繁荣
        二、雅俗共赏的审美追求
第三章 文学期刊“泛文学”路径的探索
    第一节 新世纪纯文学突围
        一、世纪末的生存焦虑——“跨文体写作”
        二、填补市场空白——“大文学”策略的确立
    第二节 “泛文学”路径的探索
        一、《天涯》:一种文学期刊新模式
        二、文化类杂志书的悄然兴起
        三、报告文学的衰落和纪实文学的崛起
        四、成长之中的“非虚构写作”
    第三节 从“泛文学”期刊看新世纪文学的演进
        一、纯文学审美经验的泛化
        二、文学创作力量的多元化
第四章 文学期刊与类型写作的盛行
    第一节 日益消弭的距离——纯文学与类型文学
        一、消费语境中的传统文学和类型文学
        二、《当代》与类型小说
    第二节 文学期刊的精神传播策略
        一、一刊多版的通俗文学期刊
        二、年龄细分的类型优势
    第三节 从文学期刊类型化生产看新世纪文学
        一、丰富整体文学布局
        二、市场主导的文本复制
第五章 青春路线的文化狂欢
    第一节 青春文学刊物的自救之路——以《萌芽》为中心
        一、“新概念作文大赛”——“青春文学”的流水线
        二、产业化经营的初步尝试
    第二节 青春偶像办刊热潮——以《最小说》为中心
        一、以偶像引领市场
        二、打造专属作者群
        三、跨界经营:培育完整的产业链条
    第三节 从青春文学观察新世纪文学动向
        一、作家明星化和读者粉丝化
        二、分化与融合
第六章 媒介互动中的新世纪文学期刊
    第一节 新世纪文学期刊的影像化趋势
        一、文学期刊的视觉形象设计
        二、文学文本的影视化书写
        三、文学文本的动漫化书写
    第二节 网络资源的开辟与整合
        一、传统文学期刊的网络试水
        二、媒介激活——以文学期刊的新媒体平台为中心
    第三节 从文学期刊媒介交融现象看新世纪文学走势
        一、视觉文化语境中的文本美学
        二、孕育文学新兴力量
结语
参考文献

(7)中国高新区人力资本与创新绩效研究(论文提纲范文)

本研究的主要创新点
中文摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 本研究的背景和意义
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究的意义
    1.2 本研究的内容和方法
        1.2.1 研究的内容
        1.2.2 研究的方法
    1.3 本研究的创新点
第2章 文献综述及理论基础
    2.1 相关文献综述
        2.1.1 区域人力资本研究
        2.1.2 区域创新绩效研究
        2.1.3 高新区人力资本及创新绩效的关系研究
    2.2 本研究的理论基础
        2.2.1 技术经济学理论
        2.2.2 人力资本理论
        2.2.3 区域创新理论
        2.2.4 产业集群理论
        2.2.5 系统科学理论
第3章 高新区人力资本测度与创新绩效评价
    3.1 高新区的系统构成和特征
        3.1.1 高新区的系统构成
        3.1.2 高新区的基本特征
    3.2 高新区人力资本及其测度
        3.2.1 高新区人力资本的内涵
        3.2.2 高新区人力资本分类
        3.2.3 高新区人力资本的基本特征
        3.2.4 高新区"四因四性"人力资本测度体系
    3.3 高新区创新绩效及其评价
        3.3.1 高新区创新绩效的界定
        3.3.2 中美两国高新区创新绩效评价对比
        3.3.3 高新区"四阶四维"创新绩效评价体系
第4章 高新区人力资本对创新绩效影响的机理分析
    4.1 高新区人力资本与创新绩效关系的建立
        4.1.1 高新区人力资本与创新绩效的关系概念模型
        4.1.2 基于价值实现的人力资本绩效驱动模型
        4.1.3 高新区人力资本绩效驱动的实现机制
    4.2 高新区人力资本存量及其对创新绩效的影响
        4.2.1 人力资本积累对高新区全面发展的重要影响
        4.2.2 人力资本投资方式对高新区集群创新的影响
    4.3 高新区人力资本结构及其对创新绩效的影响
        4.3.1 "双高型"人力资本结构对创新绩效的提升
        4.3.2 企业家人力资本对科技创新的引领作用
        4.3.3 科技型人力资本对科技创新的核心影响力
    4.4 高新区人力资本的流动及其对创新绩效的影响
        4.4.1 人力资本流动对高新区创新绩效的积极影响
        4.4.2 人力资本流动对高新区创新绩效的消极影响
        4.4.3 高新区人力资本流动的一般规律
第5章 高新区人力资本对创新绩效影响的实证分析
    5.1 实证研究的思路设计
        5.1.1 DEA研究方法的选取
        5.1.2 样本的选取与数据来源
    5.2 高新区人力资本对创新绩效影响的假设
        5.2.1 高新区人力资本存量对创新绩效的影响假设
        5.2.2 高新区人力资本结构对创新绩效的影响假设
        5.2.3 高新区人力资本流动对创新绩效的影响假设
    5.3 高新区人力资本对创新绩效影响的假设验证
        5.3.1 高新区人力资本存量对创新绩效影响的假设验证
        5.3.2 高新区人力资本结构对创新绩效影响的假设验证
        5.3.3 高新区人力资本流动对创新绩效影响的假设验证
    5.4 实证研究结果及其综合分析
        5.4.1 高新区人力资本存量对创新绩效影响的实证结果分析
        5.4.2 高新区人力资本结构对创新绩效影响的实证结果分析
        5.4.3 高新区人力资本流动对创新绩效影响的实证结果分析
第6章 高新区创新导向的人力资本开发策略
    6.1 提高人力资本的存量水平
        6.1.1 加大教育投入提高人力资本总体存量
        6.1.2 调整投资结构提高创新型人力资本存量
        6.1.3 突出高新技术战略特征选择投资主体
        6.1.4 强化培训和"干中学"提高一般性人力资本的存量
        6.1.5 利用技术外溢效应增加人力资本存量
        6.1.6 建立良好规范的投资与收益市场机制
    6.2 改善人力资本结构配置
        6.2.1 建立多元主体的投资结构体系
        6.2.2 建立金字塔型人力资本配置结构
        6.2.3 打造产、学、研一体化的高科技人才链
        6.2.4 开辟创新型人才的绿色特区
        6.2.5 建立风险型人才吸纳的政策支撑平台
        6.2.6 适应产业集群的演化发展调整结构配置
    6.3 积极引导人力资本的合理流动
        6.3.1 建立规范的人才市场和制度环境
        6.3.2 发挥人力资本流动的场效应
        6.3.3 把握阶段性规律推进高技术人才的国际流动
        6.3.4 依托产业项目构筑人才高地
        6.3.5 推动人力资本从辅助网络向创新集群核心网络流动
        6.3.6 建立人才信用联盟
        6.3.7 完善人力资本激励机制
第7章 全文总结与研究展望
    7.1 全文总结
    7.2 研究的局限性
    7.3 研究展望
参考文献
攻读博士学位期间的主要科研成果
致谢

(9)双循环发展新格局下天津滨海新区加快建设世界一流产业创新中心的思考(论文提纲范文)

一、滨海新区加快建设世界一流产业创新中心具有良好基础
    (一)综合实力较为突出
    (二)产业结构不断优化
    (三)创新主体要素集聚
    (四)营商环境更加友好
    (五)体制机制大胆创新
    (六)对外开放持续推进
二、滨海新区加快建设世界一流产业创新中心面临复杂形势
    (一)国际:科技创新竞争更加激烈
    (二)国内:坚定不移实施创新驱动战略
    (三)区域:天津处于最佳战略机遇期
    (四)行业:颠覆性技术催生重大变革
三、滨海新区建设世界一流产业创新中心的“突破口”
    (一)打造具有全球影响力的产业创新体系
    (二)培育世界一流的原始创新能力
    (三)集聚国内外顶尖水平的核心创新要素
    (四)营造国际一流的产业创新环境
    (五)全面提升对外开放与合作水平

(10)基于移动互联网视角下的小米“米粉”社群构建和运营研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景和意义
    1.2 研究内容和方法
    1.3 论文结构和思路
第二章 相关理论文献回顾
    2.1 关于小米公司创业发展的现有文献概况
    2.2 关于移动互联网视角下社群方面的研究
    2.3 关于粉丝理论及其他品牌社群面的研究
第三章 移动互联网视角下的小米和“米粉”变迁
    3.1 移动互联网变迁及市场环境
    3.2 小米创业历程及其产品概貌
    3.3 小米“米粉”发展现状及特征
第四章 小米“米粉”的获取、维系和管理
    4.1 利用社会化媒体,转化粉丝
    4.2 营造狂欢式场景,维系情感
    4.3 推行金字塔模式,分级管理
第五章 小米运营“米粉”的启示与建议
    5.1 深耕互联网社群,提高危机应对能力
    5.2 实践互联网思维,从消费者需求出发
    5.3 升级互联网产业,推动产品持续创新
第六章 结论
致谢
参考文献

四、携手企业家倾力打造中关村(论文参考文献)

  • [1]移动电商领域不正当竞争案件的司法裁判研究 ——以中国裁判文书网59份判决书为样本[D]. 俞灵灵. 中国计量大学, 2018(02)
  • [2]2016中国地产最具影响力候选名盘[J]. 《安家》编辑部. 安家, 2016(12)
  • [3]2016中国地产最具影响力候选品牌[J]. 《安家》编辑部. 安家, 2016(12)
  • [4]2015年100大品牌推动力活动[J]. 《安家》编辑部. 安家, 2016(01)
  • [5]文学期刊与新世纪文学趋向[D]. 刘莹. 南京大学, 2015(01)
  • [6]贵州大数据产业发展大事记[J]. IUD中国政务舆情监测中心. 领导决策信息, 2015(21)
  • [7]中国高新区人力资本与创新绩效研究[D]. 胡类明. 武汉大学, 2011(04)
  • [8]2010-2011(第八届)中国地产风云榜入围榜单 和谐社会★健康地产[J]. 赵琨. 安家, 2010(12)
  • [9]双循环发展新格局下天津滨海新区加快建设世界一流产业创新中心的思考[J]. 汪锐,芮真慧. 天津经济, 2021(04)
  • [10]基于移动互联网视角下的小米“米粉”社群构建和运营研究[D]. 蒋心路. 东南大学, 2019(06)

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携手企业家共建中关村
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