一、加强党建工作 促进企业发展（论文文献综述）
姚凤婷[1]（2022）在《党建工作与生产经营融合推动国企高质量发展》文中研究说明党的十八大以来,特别是全国国有企业党的建设工作会议召开后,国有企业党组织认真履行全面从严治党主体责任,坚定落实党建工作责任制,全面夯实党建工作基础,不断激发党建活力实效,有力推动了国有企业改革发展和党的建设质量提升。但随着我国进入高质量发展阶段,国企改革三年行动的不断深入推进,作为国民经济发展的中坚力量,国有企业党建工作也面临巨大挑战。当前国有企业党建工作如何发挥引领作用,保障国有企业改革,推动国有企业高质量发展是当前首要问题,
周新颖[2]（2021）在《加强国有企业党建工作高质量发展探析》文中指出国有企业的党建工作关系到党在国有企业中政治核心作用的发挥,决定着国有企业发展的正确方向。做好新时代国有企业党建工作,要不断提高思想认识,认真研究、分析国有企业党建工作面临的问题,积极探索提升国有企业党建工作质量的有效途径,推动国有企业发展。
王若旭[3]（2021）在《国企党建与企业文化建设的融合互促》文中认为国有企业不仅是我国经济体系的重要组成部分,也是我国社会体系的组成要素,国有企业的发展直接关系到我国经济社会的发展。国有企业党建及文化建设的融合能够提高自身的生产力、运营能力及核心竞争力,促使国有企业得到高速发展。由此可见,相关工作人员应正确认识加强国有企业党建与企业文化建设融合的重要性。对此,论文根据相关文献,对国企党建与企业文化建设的融合互促进行了详细分析。
王营华[4]（2021）在《新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考》文中提出企业党建工作和生产经营的融合,是党建工作开展的主要措施,也是深化改革、促进企业发展的主要保障。基于此,文章就新形势下国企党建工作和生产经营融合展开了详细探究,期望能充分发挥党建工作优势,不断提升国企竞争力,最终不断提升企业经济效益。
李滢[5]（2021）在《新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究》文中进行了进一步梳理党对自身进行政治、思想、作风、制度建设,就是党建工作,这也是我国国有企业提高竞争力的主要手段。目前,随着国有企业改革的不断深化,其发展和生存面临着非常严峻的挑战。在这样的经济大背景下,要想保证国有企业能够稳定发展,就要更加明确党建工作的方法,逐步提高国有企业的竞争力,从而做好党建工作。本文就是在探究新形势下国有企业政工人员党建工作的优化策略。
高汝森[6]（2021）在《坚持党建与经营互融互促高水平党建赋能高质量发展》文中进行了进一步梳理东北工业集团以服务生产经营中心为切入点,从"三基建设"抓起,抓实党建品牌建设,突出政治引领,突出强军首责,突出科技创新,突出深化改革,突出风险防控,为履行强军首责、推动高质量发展、建设具有全球竞争力的创新型企业迈出了坚实一步。
杨晶[7]（2021）在《国有企业混合所有制改革中加强党建工作的思考》文中进行了进一步梳理《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》提出,加快国有经济布局优化和结构调整,发挥国有经济战略支撑作用。加快完善中国特色现代企业制度,深化国有企业混合所有制改革。然而,在国有企业大力推进混合所有制改革中,现阶段的党建工作体制、机制尚未成熟,因此,进行改革、创新是推动新时期党建工作发展的关键。文章提出了国有企业混合所有制改革中党建工作的重大意义,揭示现阶段国有企业混改中党建工作存在思想认知不足、工作机制不完善、缺乏宏观调控等问题。为了进一步加强国有企业混合所有制改革中党建工作,文章针对上述问题提出凝聚思想共识、完善工作机制、加强宏观调控等对策。
续娜[8]（2021）在《试析企业党建工作与企业经营工作的有机结合》文中进行了进一步梳理随着我国社会市场的全面深化改革,国内企业面临着可持续发展的新机遇和挑战。党建工作和经营工作作为推动企业可持续发展的重要板块,对于企业而言有着至关重要的作用和意义。通过将企业党建工作与经营工作并重,进一步有效融合,才能够充分发挥出党建工作和经营工作的重要价值和作用。如何以最有效的方式促进党建工作与经营工作的有机结合,成为目前众多企业所重点关心的问题。因此,本文将着重对企业党建工作和经营工作有机结合展开全面的分析研究,并提出相应的观点和建议。
李江燕[9]（2021）在《企业加强党建和精神文明建设工作的对策研究》文中研究说明党的十九大以来,党建和精神文明建设工作越发受到重视,在企业的发展过程中,不断强化党建工作的指导和促进作用。本文就企业加强党建和精神文明建设工作的对策进行探究,简单阐述党建和精神文明建设工作的重要性,并对其建设发展现状进行进一步分析,了解党建精神文明工作发展思路,尝试给出精神文明建设工作提升策略,旨在促进企业在"新常态"下实现进一步发展。
市场监管总局中国质量报刊社习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习小组[10]（2021）在《在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下 非公党建工作取得显着成效》文中提出从1921年到2021年，百年风雨征程中，中国共产党领导中国人民自力更生、艰苦奋斗，创造了举世瞩目的中国奇迹。实现中华民族的伟大复兴，是近代以来中国一切仁人志士梦寐以求的社会理想。100年时光荏苒，100年沧桑巨变。当年承载着民族希望的小小红船，如今已经变成承载着14亿?
二、加强党建工作 促进企业发展（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、加强党建工作 促进企业发展（论文提纲范文）
（1）党建工作与生产经营融合推动国企高质量发展（论文提纲范文）
| 一、党建工作与生产经营深度融合的优势 |
| 1. 党建工作与生产经营具有双向 |
| 2. 党建具有的特有优势可以引领国有企业高质量发展。 |
| 二、党建工作与生产经营深度融合方面存在的问题 |
| 1. 基层党组织对党建与生产经营融合的切入点和着力点把握不清。 |
| 2. 组织建设上没有深入融合，支部所属各部门间没有很好协调配合。 |
| 三、党建工作与生产经营深度融合的对策 |
| 1. 加强联系学习，统一思想认识，确立中心思想。 |
| 2. 优化组织设置，加强基层党组织建设。 |
| 3. 建立联建共建机制，巩固提高党支部建设标准化工作质量和价值。 |
| 4. 着力在企业文化建设上推动党建与生产经营的交融互动。 |
| 四、结语 |
（2）加强国有企业党建工作高质量发展探析（论文提纲范文）
| 一、加强国有企业党建工作高质量发展的重要性 |
| （一）加强国有企业党建工作高质量发展是新时代坚持党的领导和加强党的建设的必然要求 |
| （二）加强国有企业党建工作高质量发展是促进国有企业转型升级的必然需要 |
| （三）加强国有企业党建工作高质量发展是企业依法合规经营和构建和谐劳动关系的重要保障 |
| 二、当前国有企业党建工作面临的主要问题 |
| （一）一些企业在思想认识上政治站位还不高 |
| （二）在企业党建工作的具体实践上还存在一定程度的形式主义 |
| （三）部分国有企业的党建工作没有与企业的改革发展紧密结合 |
| （四）党建工作的质量意识和质量体系还未真正建立起来 |
| （五）某些国有企业党建工作缺乏创新，没有与时俱进 |
| 三、加强国有企业党建工作高质量发展的建议 |
| （一）强化政治核心作用，坚持把党的政治建设摆在首位 |
| （二）强化同向发力，推动国有企业党建工作融入中心、服务大局 |
| （三）强化“三基”建设，以“五化”标准促高质量国企党建落地、落实 |
| 1. 坚持党建工作标准化 |
| 2. 坚持党建工作精细化 |
| 3. 坚持党建工作绩效化 |
| 4. 坚持党建队伍专业化 |
| 5. 坚持党建工作智能化 |
（3）国企党建与企业文化建设的融合互促（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2 国企党建与企业文化建设的关联 |
| 2.1 共同内涵 |
| 2.2 建设目标同向 |
| 2.3 建设对象一致 |
| 3 融合互促的重要性 |
| 3.1 促进国企创新与发展 |
| 3.2 符合市场经济发展要求 |
| 3.3 提高国企的管理效能与管理水平 |
| 3.4 帮助国企快速适应市场经济 |
| 4 融合互促存在的问题 |
| 4.1 缺少有效的融合互促措施 |
| 4.2 党建与企业文化建设的意识不强 |
| 4.3 缺乏党建与企业文化建设的人力资源 |
| 5 融合互促的措施与方法 |
| 5.1 提高重视程度，加大宣传力度 |
| 5.2 发挥党组织领导作用 |
| 5.3 建立党建与企业文化建设的工作制度体系 |
| 5.4 组建党建与企业文化建设队伍 |
| 5.5 借鉴优秀企业经验，创新融合互促发展思路与方法 |
| 6 结语 |
（4）新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考（论文提纲范文）
| 1 国企党建工作和生产经营融合的意义 |
| 1.1 为国企改革提供动力 |
| 1.2 破解国企党建问题 |
| 1.3 全面发挥党建工作作用 |
| 2 新形势下国企党建工作和生产经营融合主要原则 |
| 2.1 以人为本 |
| 2.2 发挥领导带头作用 |
| 3 新形势下国企党建工作和生产经营融合中的问题 |
| 3.1 党建工作认识不足 |
| 3.2 缺少党建工作创新意识 |
| 3.3 党建人员素质不齐 |
| 3.4 组织结构不合理 |
| 3.5 党建和企业文化间差异性 |
| 4 新形势下国企党建和生产经营融合的措施 |
| 4.1 党建理念更新 |
| 4.2 促进国企党建和生产管理结合 |
| 4.3 加强思想和理论知识学习，助推企业和谐建设 |
| 4.4 健全党建工作机制，推动基础党建工作建设 |
| 4.5 加强基层党支部建设，发挥党支部堡垒作用 |
| 5 结语 |
（5）新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究（论文提纲范文）
| 一、前言 |
| 二、新形势下国有企业政工人员党建工作优化的重要性 |
| 1. 建立更加和谐的氛围。 |
| 2. 促进国有企业党建工作的创新发展。 |
| 3. 增强国有企业的竞争力。 |
| 4. 增强职工的凝聚力。 |
| 5. 是国有企业发展的精神力量。 |
| 6. 完善国有企业的党建工作制度。 |
| 三、在新形势下国有企业政工人员党建工作出现的一些问题 |
| 1. 政工人员能力不高，水平有限。 |
| 2. 工作机制的不完善。 |
| 3. 工作方式单一。 |
| 4. 党建工作不深入。 |
| 5. 党建工作脱离现实。 |
| 四、新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略 |
| 1. 重视起党建工作，加强党的核心领导。 |
| 2. 提高政工人员的能力。 |
| 3. 政工人员要创新党建工作的方式和方法。 |
| 4. 促进国有企业的文化建设。 |
| 5. 建立更加完善的工作机制。 |
| 五、总结 |
（6）坚持党建与经营互融互促高水平党建赋能高质量发展（论文提纲范文）
| 推动“三基建设”抓实“向心力” |
| 形成“三个一”品牌探寻“动力源” |
| 发挥“三提升”作用检验“试金石” |
（7）国有企业混合所有制改革中加强党建工作的思考（论文提纲范文）
| 前言 |
| 一、国有企业混合所有制党建工作的意义 |
| 二、现阶段国有企业混合所有制党建工作存在的问题 |
| （一）思想认知不足 |
| （二）工作机制不完善 |
| （三）缺乏宏观调控 |
| 三、国有企业混合所有制改革中加强党建工作的思考 |
| （一）凝聚思想共识，增强企业内部党建工作的源动力 |
| （二）完善工作机制，促进企业党组织组织力的精细化提升 |
| （三）建设高质量的制度，保障工作有效落实 |
| 结语 |
（8）试析企业党建工作与企业经营工作的有机结合（论文提纲范文）
| 一、企业党建工作与经营工作有机结合的必要性分析 |
| （一）企业党建工作面临的机遇和挑战 |
| （二）党建工作和经营工作融合的重要意义 |
| 二、企业党建工作与经营工作有机结合的有效措施 |
| （一）党建工作与经营工作结合应注意的问题 |
| （二）全面加强党建工作人员的思想建设，提升党建人员思想觉悟 |
| （三）以创新的手段来加强党建工作与经营工作的融合 |
| （四）加强对党建工作的宣传普及，创新党建工作模式 |
| （五）重视绩效考核评价，构建完善的绩效考核管理机制 |
| 结语 |
（9）企业加强党建和精神文明建设工作的对策研究（论文提纲范文）
| 一、党建和精神文明建设工作的重要性 |
| 二、新常态下党建和精神文明工作思路 |
| 三、企业党建和精神文明建设现状 |
| 四、提升党建和精神文明建设工作的对策 |
| （一）加强对党建和精神文明建设工作的认知 |
| （二）完善党建和精神文明建设管理制度 |
| （三）强化对党支部及政工干部的培养 |
| （四）科学选择党建和精神文明建设活动载体 |
（10）在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下 非公党建工作取得显着成效（论文提纲范文）
| 有效推进非公领域党建，巩固党的执政基础，已成为一项重要的时代任务 |
| 发挥党组织政治核心和政治引领作用，是根据我国社会发展客观现实对非公党建工作提出的新要求 |
| 加强“小个专”党建对推动“小个专”蓬勃发展、进一步激发我国社会发展的活力具有重要政治意义和经济意义 |
| “小个专”党建工作对党的自身建设和长期执政作出重要贡献 |
| “小个专”党建是马克思主义党建理论中国化的重要成果，对推进马克思主义党建理论中国化有着重大现实意义 |
四、加强党建工作 促进企业发展（论文参考文献）
- [1]党建工作与生产经营融合推动国企高质量发展[J]. 姚凤婷. 现代企业, 2022(01)
- [2]加强国有企业党建工作高质量发展探析[J]. 周新颖. 北京市工会干部学院学报, 2021(04)
- [3]国企党建与企业文化建设的融合互促[J]. 王若旭. 中小企业管理与科技(上旬刊), 2021(12)
- [4]新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J]. 王营华. 中外企业文化, 2021(09)
- [5]新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究[J]. 李滢. 河北企业, 2021(09)
- [6]坚持党建与经营互融互促高水平党建赋能高质量发展[J]. 高汝森. 现代国企研究, 2021(08)
- [7]国有企业混合所有制改革中加强党建工作的思考[J]. 杨晶. 企业研究, 2021(03)
- [8]试析企业党建工作与企业经营工作的有机结合[J]. 续娜. 东方企业文化, 2021(S2)
- [9]企业加强党建和精神文明建设工作的对策研究[J]. 李江燕. 东方企业文化, 2021(S2)
- [10]在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下 非公党建工作取得显着成效[N]. 市场监管总局中国质量报刊社习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习小组. 中国市场监管报, 2021