![员工培训问题调查问卷](https://www.64lw.cn/thumb/e37e823e70b48c305279f2af.webp)
问:公司员工培训效果调查问卷
- 答:我觉得上面的回答就不错啊!基本都涵盖了!
楼消配主要觉得不合适,可以在原有基础上改改,从你的培训目的,过程控制,及要达到的埋差预期效果来找问题。拿液指 - 答:百度下吧,有很多这一类型的问卷的
问:员工培训需求调查包含哪些内容呢?
- 答:培训需求原因、需求课程名称、期望达到目的、目标,培训的枣手时间地点。。。
内容根据情况开展:通用技能凳颂嫌类、专业知识类、人力资源类、财务计划类、采购营销类等等
我可以给您上传一份相关的参考资料《员工培训需求调查问卷》,希望对您有所帮樱首助! - 答:员工培训包括入职前的培训(方针手册要求等),还有就是岗位职能培训,码谨橘特殊迟团晌哪岗位就要是有专业性的培训,培训等。
- 答:培训需求调查概况
调查问卷及调查对象 :为了有效的提高调查的针对性及可信度,特设臵了《培训需求调查表》和随机访谈两种厅毕方式,欲多方位、多渠道的获取各岗位的培训需求和信息,经过数据整理分析,基本能反应客观事实和大部分同事对培训工作的评价和期望。
调查问卷结构与内容 :调查问卷结构分为三个部分,第一部分为培训现状调查,设臵三个封闭式问题,主题围绕“对公司及部门的培训整体印象”、“目前培训能起到的作用”以及“目前影响培训开展的因素”进行调研分析,在于了解调查对象的培训意愿及对2012年度培训工作的评价;第二部分为培训需求调查,第二部分为培训需求调查,设臵三个开放式问题和四个封闭式问题,分别围绕“氏谈在工作中遇到的困惑”、“培训方式”、“培训时间”、“培训时长”、“培训讲师”、“希望新增课程”。第三部分为对培训的歼伏碰意见和建议。
问:员工培训需求调查问卷
- 答:这个有两个方面,一个是企业需要让员工明白什么,二是员工需要明白什么,根据这两点做吧.