问：述职报告领导点评应该说什么
- 答：客观来讲芹塌，一般分为三种情况：第一种腊首颤情况是好消息、第二种情况是坏消息、第三种情况就是常见的情况。
第一种情况是好消息，领导夸你做得好。要谦虚，但不可过于低调，可以根据领导夸你的点描述一些美中不足的地方，然后即便指出缺点也无伤大亚。
第二种情况是坏消息，领导劈头盖脸骂你一顿。这个时候只有闷头听建议，因为你无论说什么领导都会觉得你在反驳他。你要假装专注的听，然后重复两句他的重点，领导只要轮败觉得你听懂了就没啥事儿。
第三种情况就是常见的情况，有褒有贬。褒的地方虚心感谢，贬的地方提出自己接下来的解决方案就行了。
主要特点
述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。
所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。
问：怎么用谦词来请领导给我的报告进行点评
- 答：某某让告备领导：
您好，是这样的，由于我友孙刚来，对公司了解正在逐步加深中，坦毁现在有份报告希望您能帮我审核一下把把关，看看有哪些需要补充完善的地方 - 答：说话谦虚点，要用点谦语词
问：怎么点评别人的旅游资源调研报告
- 答：点评别人的旅游资源调研报姿滚乎告需要迹悉真实。点评旅游资源调研报要根据地域，自然风光，人文旅游备源资源历史文化。交通，基础设施，地区接待，综合真实地回答才可以。
