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关于企业文化的的调查问卷

问：关于企业文化调查问卷
  1. 答：呵呵，同学你好，我建议你去看一下组织文化诊断与变革这本书，是由著名管理学家卡梅隆和奎因共同编写的，中国人民大学出版社出版，里面就会有一个很全面的企业文化调查问卷，我先给你列几个有代表性的问题，如果你觉纳猜得好，可以去网上购买这本书。
    组织主要特征
    A组织是一个人性化的地方，就像是家庭的延伸，人们不分彼此
    B组织具有很高的活性和创业精神，洞散型人们勇于冒险和承担责任
    C组织的功利性很强，人们的主要的想法是完成工作，员工的能力很高并且期望成功
    D组织被严格地控制且组织严明，人们按照条例办事
    这是一道题，A B C D四个选项分别代表了企业的四个方向，即部落式、临时体制式、市场式、等级森严式，将100分按照组织与选项描述的符合程度分到四个选项里，最后根据一系列这样的问题画出四象限图，就很容易能看出来组织的企业文化类型了。
    这个工具比较专业了，如果你觉得没有必要弄这么复杂，可以用几个比较简单的问题概括出来一张问卷，但是得出来的结果和实际掘携是绝对有差距的。一个企业的文化不是一个领导或者是一个员工口头说出来的，这是一个很深奥的学问。所以你可以考虑请专业的咨询公司来为你们分析，这样对梳理企业的文化会有更清晰的思路。
    同心动力 中国领先的企业管理专业咨询机构
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  2. 答：你可以直接用 调查圈 的平台 一个比较方便好用的在线问卷设计平台
问：如何制定企业文化调查问卷？？？
  1. 答：把企业通过实践，逐步形成的本企业特色枯型埋的价值观念经营准没蚂则、经营作租前风、企业精神、道德规范、发展目标，作为企业文化调查问卷的内容。
问：如何用丹尼森模型设计企业文化问卷
  1. 答：企业文化调查问卷的设计二、调查问卷题目设计按照因子模型提供的原则和思路，笔者设计了问卷内容的总体框架，治仔芦理者可以依据以下内容设计具体的问卷题目。（毁历一）员工如何熟悉自己。这部分内容主要调查员工个人的价值观，念余带他对自身的职业发展规

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